株式会社デジタルフォルン

【在宅可】アジャイル開発エンジニア＜PM＞◆転勤なし／上流工程／PJT管理・開発をお任せ／裁量大

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～アジャイル開発のPJT管理をお任せ／3年連続増収増益／安定の経営基盤／研修充実～

■業務内容：
アジャイル開発のプラクティスを活用した新規サービスの開発やDX構想支援から既存ビジネス資産を柔軟に活用できるシステム基盤のモダナイゼーションを行います。
またユーザー企業のパートナーとして、各フェーズに入り込みコーチングを実施。ユーザー企業に対して技術やノウハウの提供も行っていきます。
PM業務がメインになりますが、案件の状況や業務量に応じて開発業務にも参加します。
事業部の責任者との距離が近く、スタートアップ事業ならではのスピード感と柔軟性があります。

■業務詳細：
・プロジェクトチームの取りまとめや顧客折衝（要件の確認・調整）
・予算／品質／人員／納期等の進捗管理や報告
・Javaを中心にC#、.NET、Python等での開発
※PJT管理能力やスプリントを拘束で回した経験を活かすことが可能です。
※プレイングマネージャーとして活躍したい方には最適な環境です。

■プロジェクト一例：
・Kubernetes（K8S）をベースにしたマイクロサービス開発
・IoTを使った音声画像認識によるサービス開発
・マイクロサービスアプリケーション開発プラットフォーム実装検討
・AIを搭載した次世代レコメンテーションエンジン・サービスの開発（自社内）

■配属先：
◎昨年設立されたばかりのクライアントのDXを推進するDXユニットへの配属となり、マネージャー1名、メンバーは7名程度。
◎30代後半から50代までの開発エンジニア、PM、アークテクチャーなどの経験豊富なメンバーが在籍しています。
◎コンテナやクラウドをビジネスにどう活かしていくかという説明が出来、自身もコードがかけるエンジニアがいることが当社の強みです。
◎現在は客先常駐での開発が8割ですが、受託案件の受注も控えており今後は、自社内開発案件も増えていく予定です。

■当社の魅力：
◇創業から60年超の歴史がある環境で、ビジネスプランニングからシステム提案、プロジェクト管理までワンストップで提供するソリューションプロバイダーです。
◇革新的なテクノロジーとデジタルデータを活かしながら、業界／社会の動きを見据えた事業展開を行い、海外への進出も果たしています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験3年以上で3年以内に下記言語の開発経験
　（当社はJavaが中心ですが、.net、C#、Python経験者も可）
・チームの取りまとめや顧客折衝（顧客要件の確認／調整経験）

■歓迎条件：
・予算／品質／人員／納期等の進捗管理や報告（プロジェクトの希望は問いません）
・サーバーサイド側の開発経験
・アジャイル開発の経験（アジャイルに近い開発経験ならOK、規模や年数は問いません）

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※東京本社（受託での自社内開発）またはクライアント先（都内・PJTにより異なる）

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤・配属はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間以下
※フレックスタイム制導入の有無はクライアント先による

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（合格お祝金または受験料負担等）
※ITパスポート／基本情報技術者／応用情報技術者など計30個の取得支援
■組織横断での勉強会の開催
■オンライン上で研修動画・研修資料を見れる環境

＜その他補足＞
■社員表彰制度
■財形貯蓄制度
■親睦会
■慶事祝金
■傷害・災害見舞金
■弔慰金
■定期健康診断
■健康保険組合直営保養所（伊豆）
■健康保険組合奨励割引施設
■ベネフィット・ステーション加入 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、創立記念日（8月1日）、慶弔休暇、有給休暇