エム・シー・ヘルスケア株式会社
【川口】<店長経験◎>病院向けサポート営業◆土日祝休/三菱商事G/医療材料の在庫管理・コスト削減提案
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~店長経験活かせる!安定基盤での次のキャリアをお探しの方へ~
【医療材料の在庫管理・コスト削減提案から医療従事者をサポート!患者さんの命も救う/国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】
<本求人のポイント>
★店長経験で培われた「調整力」を武器に活躍いただけます。
★医療従事者を支えるやりがいの大きなお仕事です。
治療に不可欠な医療材料を管理することから、患者様の命を救うことにも繋がります。
★営業未経験の方も安心して入社可能です!複数年をかけて着実に業務フォローする体制があります。
★今後の年収UPも叶います!
★キャリアパスが豊富で、マネジメントだけでなく他職種にも挑戦できる環境です。
■業務内容
◇担当するのは1~3病院程度です。顧客である病院に寄り添いじっくりと向き合えるポジションです。
◇1病院につきパートスタッフが3~20名程おり、スタッフの管理を通じて物品管理を行います。
◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。
※大規模医療機関の場合は、営業が2~3名で担当する場合もあり。
■事業説明
<国内トップ級シェア!物品管理事業「SPD」を展開>
「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化(コスト面/業務効率面)など病院のサポートを行う事業です。
病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。
■充実したフォロー体制
◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。
◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながらOJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。
1人前になるまでには2~3年かかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。
■今後のキャリアステップイメージ
入社後の活躍・評価次第ではありますが、
30代中盤~後半でセンター長代理となり年収550~650万円程、
40歳前後でセンター長となり年収700~800万円程、
40歳中盤以降で部長となり年収800万円以上を目指すことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方(販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方)
※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
北関東営業所
住所:埼玉県川口市大字石神695 J-COMPO.6 A室 北関東営業所
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤続3年以上、満年齢が30歳、35歳、40歳、 45歳、50歳、55歳に達するタイミングでエリア限定総合職の選択が可能です。エリア限定総合職を選択した場合、転勤はなしとなります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月の平均残業時間は20時間程度です
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円
<月給>
230,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職、経験を考慮のうえ決定します。
上記年収は残業手当も含んだ金額です。
■賞与:年2回(前年度実績5か月分)
■昇給:年1回
モデル年収
年収450万円 31歳 経験2年
年収500万円 33歳 経験6年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:私有車通勤の場合上限あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務より対象になります。
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修が中心となります。
・自己啓発の援助制度有り。
<その他補足>
通勤手当(全額支給・私有車通勤の場合上限有り)、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度(会社補助の奨励金あり)、長期休業所得補償(GLTD)、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度(男性は3日有休)、育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)、総合福祉団体定期保険
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始(12月29日~1月3日)、有給(入社月で付与日数変動)、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病)
会社概要
- 事業概要
■企業情報:同社は三菱商事株式会社の子会社であり、全国に34の事業所を持ちながら下記事業を行っています。2010年4月の設立以来、病院経営の後方支援を第一線で行っております。主な事業は、医療材料や医薬品の調達代行、病院の建替支援や高額医療機器調達支援です。(子会社のエム・シー・メディカル、日本メディカルネクストは最先端医療機器の輸入販売を行なっています。) 総合商社グループならではの幅広いネットワークを生かし、お客様の要望に迅速・総合的に対応して参ります。
■事業概要:
(1)医療材料、医薬品のSPD事業
(2)医療材料、医薬品の調達支援
(3)医療機器の調査・導入支援- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-1- 従業員数
- 2,000名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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