合同会社ＥＸＮＯＡ

デジタルマーケティングプランナー◆DMMグループの中核企業／フレックス／リモート可

---

会員数2,800万人の『DMMGAMES』の企画・開発・運営を行う当社にて、デジタルマーケティングプランナー（国内）を募集します。

■事業概要：
DMM GAMESプラットフォームや各ゲームタイトルへの集客のすべてのマーケティングを手掛ける部署です。プラットフォームへの集客動線・売上の最大化をはじめ、各種プロモーションの企画～実行、データ分析まで幅広く裁量を持ち、ユーザー総数3000万人以上の巨大ゲームプラットフォームの運営の軸を担っています。

■業務内容：
事業収益最大化に向けた集客活動、主にデジタルプロモーションのディレクション業務や運用業務を担っていただきます。
具体的には以下の通りとなります。
＜業務内容例＞
・プロモーションプランの立案と実行
・プロモーションプラン実行のためのパートナー選定・マネジメント
　（広告効果の最適化※／最大化、クリエイティブPDCA設計含む）
・事業KGI（売上・利益）を達成するためのKPI設計及び管理
・効果測定のためのデータ蓄積方法・集積方法の設計
・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析
・他部署を巻き込んだプロジェクト進行、取りまとめ　等

事業主側でのマーケティング活動はマーケティング成果を事業収益に直結させていく業務となりますので、作業者ではなく、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になります。

■DMM.com グループの事業紹介：
-「なんでもやってるDMM」 として成長中！-
会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営。
動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、 ベルギーでのサッカークラブ経営など、 様々な事業を手掛けてまいりました。また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEB広告業界経験/実績
・運用型デジタル広告のディレクション・運用経験が5年以上ある方。
・事業会社側、パートナー側どちらの立場でも可
・職種も営業やコンサル、運用者等どの立場でも可
・ダイレクトレスポンス型のご経験が多いと尚可

■歓迎条件：
・ゲームプラットフォームに対する熱意
・当社のプロモーション、又は事業戦略に対する意見や考えがある
・KGIから逆算したKPI設計～実行までを担い、達成した経験
・クリエイティブPDCAの設計～実行、改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
リモート勤務可※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（雇用形態により一部制限あり）
社会保険：社会保険完備、関東ITS健保
退職金制度：正社員のみ

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■サポートTech12制度、AWS・GCP実弾演習場制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象／対象部署の指定あり
■技術書の貸出、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度（正社員のみ）
■私服通勤可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、住宅系・飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（男女とも実績あり／雇用形態により一部制限あり）