株式会社芝岡製作所

【岡崎】生産設備（製造）管理職候補／大手と多数取引◎/マネジメントにチャレンジしていきたい方必見

---

◎大手自動車メーカーとのお取引/企業安定性を重視したい方に
◎マネジメントポジション多数/今後管理職としてキャリアを歩んでいきたい方に

■企業の魅力
◎企業の安定性◎
当社はトヨタをはじめ多くのメーカーのお取引先からご依頼をいただいております。また当社が得意とする溶接機械は競合の他社が少なく、設計から据付けまですべて内製化できている強みもあるため、安定した受注状況となっています。

◎規模感の大きいマネジメントをすることが可能な環境◎
当社は管理職のポジションが多く、小規模のマネジメントから大規模のマネジメントまで段階を踏みながらチャレンジすることが可能です。
今後さらに大きいマネジメントポジションにチャレンジができる環境です。

■当社の方向性
当社は、自動車生産設備の設計・加工・組立・据付・サポートまで全ての工程をワンストップで手掛けています。現在トヨタ自動車に多くの設備を納入していますが、今後より「省人化」「自動化」が求められる中でさらに大きなラインも任され、ロボットシミュレーションの挑戦を検討しています。

■ミッション
当社として変革の時期となるため、製造部を取りまとめるマネジメント業務を任せます。
製造部：28名。主に40～50代社員が中心となって活躍しています。


■職務内容：
本ポジションは、生産設備の製造部門のマネジメントのお仕事です。製造部の管理職として統括・牽引していただきます。
・製造の実業務
・プロジェクト推進（工事への配属人数の調整など）
・メンバーや業務の進捗管理
・部下の育成

■働き方
・現在チームスでのやり取りが増えており、出張は月2～3回程度です。
・九州/東北の取引先には設計部として年数回出張が発生する程度です。
・また愛知県内の現場に据付等で出張が発生するケースがございます。
※据付等で土日出勤が発生する可能性があります。

■研修・フォロー
実業務に関してはOJTにてフォロー進めてまいります。
また実務に必要になる資格の取得サポートも進めてまいりますのでご安心ください。

■キャリアアップ
ご入社後、係長⇒グループリーダー⇒課長⇒次長と昇進が可能です。
より規模が大きいマネジメントをしていきたい方にはおすすめの環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許 第一種をお持ちの方
・製造業にて何らかのマネジメント経験がある方
※2~3名などチームリーダー等されていた方も歓迎です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市福岡町字毘沙門48
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30～40時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者11,500円、他扶養家族1,700円
住宅手当：25,000円/月（単身・実家が遠方の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
定年後再雇用あり／65歳迄

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育受講支援・外部研修・外部講師を招いての研修などによる人材育成

＜その他補足＞
■産前産後休業：産前6週間、産後8週間取得可能です。
■育児休暇：子どもが1歳に達するまで（法定通り）
■時短制度：3歳に満たない子を養育する際、所定労働時間を午前9:00～午後 4:00までの6時間とします（要相談）
■懇親会費：年間1人2回／1回につき5,000円（合計10,000円）支給
■レクリエーション費：年間1人2回／1回につき5,000円（合計10,000円）支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇