株式会社アビスト

【名古屋／基本的に転勤無し】組込みソフトウェア開発◆車載ECU向け／リモートワーク可／積極採用

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【社員90%以上が技術者、執行役員は100％技術者出身でエンジニア本位の企業◎/離職率5％以下/東証スタンダード市場上場/設計請負率60%/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/年休128日・有給13.95日取得/基本的に転勤無し】
■業務内容：
車載ECU 開発の組込みソフト開発担当として、常駐/在宅/受託いずれかにて、要件定義～詳細設計～デバック・評価等の業務をお任せします。
案件例
◎HV-ECU：インテ業務
各ドメインのソフトを1つにまとめてコンパイル確認、静的解析、動的検査。
◎充電・電池-ECU：電子プラットフォームとCAN通信に関する開発業務
要件定義、設計、実装、テストなどのV字工程に従って業務遂行。開発プロセスの検討も同時に行いながら遂行いただきます。

■キャリアパス：
技術者としてスペシャリストの道を目指す、または請負組織のマネージャ－として管理職を目指すステップアップがあり、個々の希望により選択可能です。

■働き方：
・基本的には案件をいただいた企業様での常駐での就業となります。1つの常駐先に長くご就業頂くということが多くのが特徴です。但し、請負業務として社内受託する場合には社内設計室での就業、またリモートでの就業も増えてきております。

■アビストの特徴・強み：
＜エンジニア本位の企業です＞執行役員は100％、拠点長も90％以上技術者出身と、組織運営の管理者がエンジニア出身だからこそ、エンジニアに寄り添った運営をしています。全社での離職率も5％以下と、長期就業いただいています。
＜転勤無しで生活しやすい＞特定技術者派遣の企業では珍しく、本人希望がない限り基本的に転勤はございません。また１つのPJTの平均勤続年数は5年以上と、勤務先を転々とせずじっくりキャリア形成が可能です。
＜技術力にも自信あり＞
当社は設計開発業務に特化し、特に自動車業界への技術支援に強みを持つ東証スタンダード市場上場企業です。技術力が高い特徴として請負比率が全体の60％と高く、特に主要顧客のトヨタ自動車との取引ではNo.1の請負シェアで250名近くの技術者が設計請負業務に従事しております。また新しい事業、分野へのチャレンジも積極的で、近年ではソフトウェア開発、AIソリューション、DX等、情報通信分野にも力を入れております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込みソフトウェア開発のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・車載ECUでの組込みエンジニアのご経験
・電子プラットフォーム開発またはCAN通信の開発経験者

＜勤務地詳細＞
名古屋市内の顧客先
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
実績として、転居を伴う転勤は全体の３％程度です（本人希望含む）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスルール等は顧客内で就業する場合職場先の就業時間に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限80,000円で実費支給
家族手当：子供一人当り月8,000円※他福利厚生併用で減額有
住宅手当：個人賃貸物件の家賃補助※適用条件有
寮社宅：賃貸物件を借上げて貸与※家賃の半額負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■フォローアップ研修（専門分野別研修）キャリア面談（半年に1度）
■ｅラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度　等

＜その他補足＞
社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、東京都情報サービス産業健康保険組合　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与　　　　
休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇【年間合計：128日】