タニコー株式会社

【戸越銀座】変革期の企業での人材開発ポジション（採用・研修）★業界トップシェア★創業70年以上企業

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【人材の採用、開発の両面から会社の活性化に貢献いただくポジション/事業会社での採用または社員研修実務経験のある方／業務用厨房機器の製造～アフターケアを手掛けるパイオニア企業】

【募集背景】
採用・人材開発強化のためご経験者の方を募集いたします。
新卒採用、中途採用、障がい者採用、社員研修のうち、いずれかの業務を担当いただきます。
ご経験、ご希望や適正を踏まえ、将来的には評価制度等の導入、運用、改善にも携わっていただけます。

【職務内容】
・採用戦略の立案/進捗管理/分析/オペレーション改善/母集団形成/面接対応
・人材要件のヒアリング/採用チャンネル開拓 /エージェントとの連携
・採用広報企画/候補者への魅力付けとグリップ/各部署ステークホルダーとの連携
・社員研修の企画立案/実行/効果測定
・評価制度導入、運用、改善に関する業務

【年間採用規模】
新卒採用　25名前後(営業及び系・技術系)
中途採用　30名前後(営業及び系・技術系)

【配属部署の雰囲気】
採用担当として社外の方と接することが多いことから、社内でも特に明るく活発な社員が多い部署となります。

【組織構成】
総務人事部　人材開発課　7名（年齢層：20代2名・30代3名・40代2名となります)

【事業の特徴】
・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応
・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。
・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します
・打合せ～設計～施工～アフターサービスまでトータル対応
・ただ製品を販売するだけでは無く、お客様の「キッチン内で効率よく調理したい」や、「食べる方に調理パフォーマンスを見せたい」など個々のニーズ(創るニーズ)に添った提案をしています。
・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました。
■厨房機器の未来へ
「自動化・少人化・省力化・複雑化」等々、「食」の世界に求められる未来には受注生産を強みとする同社だからこそ、そのニーズに応えていきます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
以下のうち、いずれかのご経験
・採用または研修の実務経験5年以上
・求人媒体もしくは人材紹介のエージェントとして担当企業の採用支援を行った方
・障がい者採用、就業サポート等の実務経験
・評価制度の導入、改善に関わった経験

【歓迎条件】
・ゼロ→1で立ち上げた経験
・周りを良い意味で巻き込みながら何かを達成した経験
・PDCAを回し、精度を高めていくことのできる方・採用広報(SNS/メディア運営/イベント等)の企画～実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル
勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：本人名義住宅の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本熱機器工業企業年金基
退職金制度：勤続年数：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研鑽手当
当社が指定する国家資格等を保有している者には規程に定めた金額を支給致します。
社内eラーニング制度
製品知識などのテキストを自社で製作。全社員対象で社内スキルアップを行っています。


＜その他補足＞
退職金：有（勤続年数3年以上）
リゾートホテル他従業員向け優待制度　有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年間休日：128日
完全週休2日制(土・日・祝日)
夏期休暇・年末年始休暇、有給休暇：入社時に10日以上付与、慶弔休暇