株式会社日立コンサルティング

【未経験歓迎】DXコンサルタント　※DX・IT部門改革／SE経験者向け◆残業22.9h

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～IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング／平均残業22.9h／離職率7.6%～

本ポジションでは、DX・IT部門改革プロジェクトのリーダーを担当頂きます。

■業務内容
・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援。
・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援。
・事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援。
・過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発。

<案件事例>
・日立グループ各社向け（経営中枢にまで深く入り込み、重要なDX/IT改革の支援を実施）
・自動車、製薬、化学、食品、素材、精密機械、建設機械、通信等の多様な業界

■案件規模
・主に3～10名程度の体制
・企画／構想策定フェーズは3ヶ月程度。以降の業務設計・システム要件定義、改革実行・定着化はプロジェクトによるが3ヵ月～1年程度。

■組織構成
・20名弱の組織で中途入社の若手メンバーが多く活躍中。
・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、極めて人材の定着率が高い。

■採用背景
急速なDX化推進の潮流に伴い、各企業では、自社にとって真に必要なDX/IT戦略を立案し、確実に実行していくとともに、それらをリーディングしていくDX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革が急務になっています。
今回、顧客ニーズの高まりによる案件増加を受け、事業拡大をめざしDX/IT部門改革チームを拡大させる事となったため、新たにチームメンバーを募集します。

■働く環境
・離職率：約7.6％
・デジタル活用による勤怠の見える化
・平均残業：月22.9h
・平均年休消化率：50%
・育児休暇・介護休暇や短時間勤務あり
※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み


■研修制度
個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社会人経験年数2年以上

■歓迎条件：
・コンサルティングファーム、Sier、事業会社DX/IT部門等における実務経験があり、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）の経験を有する
・グローバル案件に対応できるビジネス経験がある方
・事業会社において、営業、調達、設計・製造、物流、保守などの業務分野での実務経験を有し、かつ企画・業務改革・IT化などに関わった経験を有する
※デジタル技術を活用した経験があれば、尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援等(グロービスなどの外部研修を自己負担なしで受講可能)

＜その他補足＞
福利厚生クラブ等各種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、出産休暇