株式会社電通総研
【リモート可】次世代会計プロダクト開発ITアーキテクト(Ci*Xシリーズ)※自社製品※裁量大
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●次世代会計ソリューション「Ci*X(サイクロス)」シリーズのITアーキテクトポジション
●「リモート可×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境
■部門の組織・事業ビジョン/ミッション:
「40年間変わらない会計システムを根本から変えること」を目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。「使いにくい会計システムは過去のもの、我々が次世代の会計プロダクトを世に出すんだ」という強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求しました。
現在はCi*X Expense、Ci*X Journalizer、Ci*X Financialsを中心に経費精算、決算領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すプロダクトも提供していく予定です。
■職務内容:
コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計ソリューション「Ci*X(サイクロス)」シリーズのITアーキテクトをご担当いただきます。社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通した技術者と共に、従来の業務システムの枠組みに捉われない、革新的なソリューションづくりに初期フェーズからリリースまで一貫して携わることができます。新バージョンのリリースに向けて、最適な技術の選定、技術課題の調査・検証・方針の決定、技術者の啓蒙など、裁量を持って進めていただきます。
※開発で用いる技術要素は以下の通りです。
・バックエンド技術(Java、Spring Boot、Thymeleaf、PostgreSQL等)
・フロントエンド技術(HTML5、TypeScript、Vue.js 等)
・開発プロセス/ツール(GitHub、Confluence、JIRA、Wrike等)
■このポジションで目指せるキャリア:
・ビジネスとテクノロジーを繋ぐITアーキテクトとして、事業部の製品群全体の技術を統括するポジションを目指すことが可能です
・将来的にはテクニカルエバンジェリストとして社内外に情報発信していく役割も想定しています
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アーキテクチャ設計経験
・JavaやC#、Webフレームワーク(Springなど)を活用したバックエンドの開発経験
・JavaScriptやTypeScript等のフロントエンド技術を活用した開発経験
■歓迎条件:
・Springベースのフレームワーク開発経験
・ライブラリ選定経験(比較、検証等)
・技術検証経験
・最新技術を用いた開発経験
・Spring全般の理解
・技術方針策定経験
・セキュリティ知識
・OSSの知識、最新動向への興味
勤務地
本社
住所:東京都港区港南2-17-1
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制(一日のみなし労働時間8時間15分)/フルフレックス
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
570万円~1,170万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~504,800円
その他固定手当/月:87,766円~116,671円
<月給>
367,766円~621,471円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※オファーグレードによって勤務形態が異なります。
主任以下の場合は、フレックスタイム制のため残業手当は時間外労働連動支給。
専門職以上は裁量労働制(専門業務型、企画業務型)となり、毎月裁量手当として支給(上記「その他固定手当」)
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・ビジネススキルアップ研修(ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど)
等
<その他補足>
■手当:こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■制度:財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設:全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■年末年始(12/29~1/3)■有給休暇:入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)/2回目以降:毎年4月1日に20日付与■その他:各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
会社概要
- 事業概要
当社は、1975年に電通(現電通グループ)と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。
設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。
この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-17-1- 設立
- 1975年12月
- 従業員数
- 3,388名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 8,180百万円
- 売上高
129,054百万円
- 経常利益
- 18,354百万円
- 平均年齢
- 40.9歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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