株式会社電通総研

開発プロジェクトマネージャー／システムエンジニア／ITスペシャリスト◆ALM領域／リモート可

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◎東証プライム上場／在宅勤務可×所定労働7hと働きやすい環境
◎世界有数の自動車メーカー・自動車サプライヤ企業に対して、プライムベンダーとして関与できる

■業務内容：
製品の多機能化、ソフト比重の増大に伴い、開発情報の管理基盤としてALM（Application Lifecycle Management）導入の機運が高まっており、当社はお客様の課題解決に最適なALMの仕組みづくり、導入を担う「ALMシステムエンジニア」を募集します。

■業務詳細：
・製造業の製品開発部門に対し、プライムコントラクターとして、SIソリューションの提案・構築を行います。
・顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

■担当プロジェクトの例：自動車OEM
ソフトウェアデファインドビークルの実現へ向けた、ソフトウェア開発品質のプロセス整備、ALMシステム導入

■目指せるキャリア：
入社後は、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャ、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。役割の特性に合わせ、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力／人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

■当ポジションの魅力：
・世界有数の自動車メーカー、自動車サプライヤのお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができます。その過程で、自動車業界のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。
・リモートワーク（自宅、サテライトオフィス）とオフィスワーク（品川オフィス）を併用しており、柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の経験・スキルを有する方
・ALM/PLMパッケージの取り扱い経験
・業務システムにおける開発もしくは導入の経験

■歓迎条件：
・自動車、航空宇宙産業の開発業務に関する知見
・システム開発のリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・Agile開発経験
・PMP資格、情報処理技術者（高度）

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、情報処理技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-17-1
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）
等





＜その他補足＞
■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始（12/29～1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等