医療法人社団碧桐会
【東京・東大和】クリニックの受付・医療事務◆正社員／賞与年2回／車通勤可／電子カルテ／退職金制度有り
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
クリニックの受付、医療事務のお仕事です。電子カルテはメディコムを使用しています。
経験なくても丁寧にお教えいたします。
■働き方：
・平日4日と、土日何れか半日勤務の週4.5日勤務となります。
・土日の就業時間は8:45～12:45となります。
■職場環境について：
・3科複合のクリニックです。年間休日も多く待遇も安心の医療法人です。
・東大和市の3科（内科・小児科・皮膚科）複合のクリニックです。
・受付医療事務スタッフは常時4名体制で、声かけあいながら皆でフォローし合い、お仕事しています。
・受付医療事務の正社員は4名、パートは3名在籍。シフト制でお休み希望も調整しやすく、広々とした院内で、スタッフルームも広く、清潔に保っています。
■診療体制と患者数について：
・診療体制：医師2～4診制
・1日の患者数：医師1名につき50～60名/日程度。4名体制の時は、200名/日程度です。
・患者の利用層：お子様から高齢者まで幅広くいらっしゃいます。
・その他：電子カルテ使用
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
医療事務経験のある方（レセプト経験必須）
勤務地
本社
住所：東京都東大和市向原2-1-19
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
・西武拝島線 東大和市駅から徒歩で19分
・車通勤可能です（無料職員用駐車場あり）
＜転勤＞
当面なし
各拠点クリニック内での転勤可能性があります
勤務時間
8:45～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分（12:45～14:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平日上記
・土日8:45～12:45※所定労働時間：4時間、休憩無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同一賃金
給与
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円
＜月給＞
210,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・スキルや経験によって決定いたします。
・賞与（夏・冬）あり※前年度実績計4か月前後（夏・冬の2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により（上限月2.5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
無料駐車場あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■完全週休二日制（シフト制）※祝日は必ずお休み
■その他：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■企業の特徴
・2006年3月医療法人設立、東京都・埼玉県内の6クリニックを運営、診療科目は内科・小児科・皮膚科・アレルギー科・形成外科等です。
・当院はインフォームドコンセントを重視しており、来院された患者様にご納得いただけるように十分な説明を行い治療を実践しております。患者様の気持ちの不安感や不快感を最小限にし、しっかりと 治療に向き合っていただけるよう、快適に過ごせる空間をご用意しております。
・運営中のクリニック（6拠点）／メディカルボックス東大和／あい川口こどもクリニック／亀有えがおのクリニック／わらびキッズクリニック／あやせ皮ふと子どものクリニック／国立駅前あき乃クリニック- 所在地
〒207-0013
東京都東大和市向原2-1-19- 設立
- 2006年3月
- 従業員数
- 115名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 17百万円
- 売上高
1,006百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
