掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

エイトビット株式会社

【経験者歓迎】ストレージエンジニア◆エンジニアの希望に寄り添う社風/スキル支援充実

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【経験者歓迎】ストレージエンジニア◆エンジニアの希望に寄り添う社風/スキル支援充実

■□20代、30代のほか40代、50代のベテラン社員も活躍中!様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ/風通し良く働きやすい環境/マネジメント未経験でもプロジェクトリーダーなど今後キャリアアップできる環境□■

〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます
〇希望の業務・案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい
〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い
〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事
〇年齢問わず若手~シニア層まで幅広くご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます
〇残業:月平均20時間程度


■業務内容:
・現行機種/次機種ストレージ管理ソフト開発
・ストレージシステムの設計・構築
・ストレージ環境の運用・保守なふぉ
※面接時に詳細をご説明させていただきます。
またご経験に応じて少数チーム(3~5名)のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理などもお任せします。


■魅力
<経験者向けの教育環境が充実>
エンジニア経験がある方にも継続的なキャリア形成を目的とした「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。
プロジェクト参画後、新しい技術をキャッチアップしたい、IT資格取得を目指したいなど思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。講師と相談しながら目指すべき方針を決めていき研修を通じてスキルアップをしていくことができる環境となります。
これにより、確実な技術力を付けて自身でキャリアを作っていくことのできる市場価値あるエンジニアへ成長していくことが可能です。

■働く環境:
働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。
<働き方>
・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。
・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。
<スキルアップ>
・プログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。
・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ストレージのエンジニアの何らかのご経験

勤務地

<勤務地詳細1>
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先
住所:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先
勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転居を伴う転勤なし。勤務地は希望を考慮

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※待遇・給与に変更なし

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,459円~350,000円
固定残業手当/月:40,541円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~410,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
ご経験・スキルによって変動可能性ございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度(基礎研修/リスキル研修)
■資格取得受験費用手当(規定あり)
■資格手当:資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給


<その他補足>
・BUDDY制度(キャリアの伴走)
・ヘルスケア(健康診断費用負担)
・産休・育休・介護休暇
・社員紹介採用制度(10万円~)
・確定拠出年金制度(退職金制度)
・資格取得制度(試験費用負担)
・MonthlyMeetUp(社員交流会)
・資格手当支給
・役職手当
・エンジニア紹介手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■概要
エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。
未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。
慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

所在地

〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F

設立
2022年8月
従業員数
775名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
29歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011610602

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