掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

株式会社アビスト

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※WEB面接・土曜日可【名古屋】組込ソフトウェア開発◇自動車車載ECU/PL業務/在宅勤務可

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仕事内容

※WEB面接・土曜日可【名古屋】組込ソフトウェア開発◇自動車車載ECU/PL業務/在宅勤務可

【社員90%以上が技術者、執行役員は100%技術者出身でエンジニア本位の企業◎/離職率5%以下/東証スタンダード市場上場/設計請負率60%/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/年休120日以上・有給13.95日取得/基本的に転勤無し】

■業務内容詳細:
車載ECU 開発の組込みソフト開発のリーダーとして常駐、在宅、受託にて要件定義、詳細設計、デバック、結合テスト、評価等の業務ををお任せします。
1) HV-ECU:インテ業務
各ドメインのソフトを1つにまとめてコンパイル確認、静的解析、動的検査。
2) 充電・電池-ECU:電子プラットフォームとCAN通信に関する開発業務
要件定義、設計、実装、テストなどのV字工程に従って業務遂行。開発プロセスの検討も同時に行いながら遂行いただきます。

■キャリアパス:
技術者としてスペシャリストの道を目指す、または請負組織のマネージャ-として管理職を目指すステップアップがあり、個々の希望により選択可能です。

■働き方:
基本的には案件先企業にて常駐での就業となります。1つの案件先に長期間(5年~程度)就業することが特徴です。
※請負業務として社内受託する場合には、社内設計室での就業や在宅勤務での就業も増えてきております。

■アビストの特徴・強み:
<エンジニア本位の企業です>執行役員は100%、拠点長も90%以上技術者出身と、組織運営の管理者がエンジニア出身だからこそ、エンジニアに寄り添った運営をしています。全社での離職率も5%以下と、長期就業いただいています。
<転勤無しで生活しやすい>特定技術者派遣の企業では珍しく、本人希望がない限り基本的に転勤はございません。また1つのPJTの平均勤続年数は5年以上と、勤務先を転々とせずじっくりキャリア形成が可能です。
<技術力にも自信あり>
当社は設計開発業務に特化し、特に自動車業界への技術支援に強みを持つ東証スタンダード市場上場企業です。技術力が高い特徴として請負比率が全体の60%と高く、特に主要顧客のトヨタ自動車との取引ではNo.1の請負シェアで250名近くの技術者が設計請負業務に従事しております。また新しい事業、分野へのチャレンジも積極的で、近年ではソフトウェア開発、AIソリューション、DX等、情報通信分野にも力を入れております。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか満たす方
・C、C++、MATLAB/SIMULINK 等プログラミングやツール使用経験
・組込み開発の実務経験

■歓迎条件:
・車載ECUでの組込みエンジニアのご経験、電気系知識
・チームリーダー、マネジメント、指導経験
・職務レイヤーAL(PL&SWE)

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋市内の顧客先
住所:愛知県名古屋市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
実績として、転居を伴う転勤は全体の3%程度です(本人希望含む)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
顧客先で就業する場合顧客の就業ルールに準じます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の待遇条件変更なし

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):437,500円~625,000円

<月給>
437,500円~625,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限80,000円で実費支給
家族手当:子供一人当り月8,000円※他福利厚生併用で減額有
住宅手当:個人賃貸物件の家賃補助※適用条件有
寮社宅:賃貸物件を借上げて貸与※家賃の半額負担
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)
■フォローアップ研修(専門分野別)
■キャリア面談(年2回)
■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等

<その他補足>
社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、東京都情報サービス産業健康保険組合 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与    
休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発)、3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託)、3Dプリント造形サービス 他)

所在地

〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F

設立
2006年3月
従業員数
1,276名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,026百万円
売上高

9,326百万円

経常利益
836百万円
平均年齢
32.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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