株式会社ＡＧＳコンサルティング

【大手町】税務・会計コンサルタント（税務顧問中心）◆フレックス/在宅勤務可/働き方応相談/転勤なし

---

■業務内容
・総合アカウンティングファームである弊社において、税務顧問業務をベースとしながら幅広いサービスをクライアント（マネジメント層）に提供しております。
・クライアントの各ステージで発生する様々なイベントに対し、下記のようなサービスでご支援していきます。

1）税務/会計サービス
・税務顧問業務　
・組織再編税制案件
・グループ通算制度案件
・事業承継、財産承継支援業務

2）コンサルティングサービス
・IPO支援（ベンチャーサポート）業務
・財務税務DD、企業価値評価
・事業計画策定、資金調達サポート

※子育てや介護等で働き方の調整が必要な方もご相談に乗ります（子育てにひと段落がつきましたら、フルタイム切替も検討可能）

■近年の案件事例
【ルート/業界】
・既存クライアントからの派生業務/リピートが8割程度、金融機関等からの新規紹介案件2割程度
・クライアントの業種は特定でなく様々な業種となっており、クライアントの売上規模は1億円程度～100億円程度ですが、コアな規模層は10億円～50億円程度となっております。
・税務顧問業務は、クライアント規模にもよりますが、主担当1名/上席1名（適宜フォロー）で対応することが多いです。
・上場会社/上場準備会社/非上場の中堅企業もあり、当該会社グループでの業務引き受けもしており、PJチーム（2～4名）で対応することもあります。

【案件事例】
・サービス業（年商40億円、非上場）に税務顧問業務で新規受注し定期的な接点を持ちながら、会社の組織/ガバナンス体制整備、資本政策の検討を実施（弊社システムコンサルティング部にシステム導入支援も連携）
・サービス業（年商250億円、当時非上場）の税務顧問クライアントで、上場準備過程において組織再編（株式移転によるHD化、合併/会社分割による機能別分社化）によるスキーム検討、PJファシリテート/組織再編時の税務申告を実施。その後、グループ通算制度を導入し継続関与中。

■配属部署
・17名体制：コンサルタント14名（税理士5名、会計士3名、税理士有資格者1名）、サポートスタッフ3名
・税理士/会計士、年代（平均年齢30代前半）など様々なメンバーがおりますが、明るく活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
1）税務業務経験
・税理士事務所等での実務経験（3年以上）
・税理士資格（科目合格者も可）

2）会計士
・公認会計士資格（試験合格者も可）

■歓迎条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
1）税務業務経験
・中堅、大手税理士法人での実務経験
・上場会社、上場準備会社の税務業務経験
・組織再編業務、グループ通算制度経験

2）会計士
・監査法人での主査経験
・DD、バリュエーション経験
・IPO準備業務経験

＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士、税理士、公認会計士試験合格者

＜勤務地詳細＞
本社（サウスタワー）
住所：東京都千代田区大手町１－９－７ 大手町フィナンシャルシティサウスタワー１６F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク比率：週1～2日程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：年間平均月20～30時間程度（繁忙月：月40～50時間の可能性あり）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：確定給付型企業年金基金、各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済加入／勤続1年以上の方が対象です

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度※試験休暇（試験日＋12日間）＋有給休暇10日間を併せて申請することで、試験前1ヶ月を休暇にすることが可能
■特別報奨制度
■社員旅行
■公認会計士協会・税理士会等の年会費負担（早期退職の場合、返金規程あり）
■必要書籍の購入自由
■確定給付型企業年金基金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇（有給休暇を充てる）、年末年始、有給休暇（1月～6月入社10日、7月入社8日、8月入社6日※入社6年目以降20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、試験休暇（福利厚生その他欄参照） 等