ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【関西／カジュアルweb面談】キャリア相談 ＜アデコグループ＞ ※プライム案件91%

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【選考意思不問／大手メーカークラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制】
□■アデコグループ×経営基盤安定／エンジニアとしての市場価値を高めたい方へ／年休125日■□

■カジュアル面談
選考意思不問の約30分の面談です。ご自身のキャリアの相談、経験に合わせて同社で叶えられることなど、人事ご担当者とカジュアルにお話できる場となっています。

・転職活動を始めたばかりで方向性に迷う
・今後のキャリアが何となく不安
・自分の経験が活かせるか分からない
・ざっくばらんに相談がしたい

こんな方はぜひお気軽にご応募ください！

＜機械設計＞
製品開発における構想、基本、量産設計
＜回路設計・評価＞
各種回路設計、半導体デバイス設計業務
＜組み込み開発＞
各種組込ソフトウェア開発業務

■ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの魅力・特徴
（１）キャリアアップを支える支援制度
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修やコンサルティングスキル、プロジェクトマネジメント等の受講可能です。
※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。

（２）働き方／福利厚生充実◎
アデコグループの制度が利用可能！
大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！
◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休125日／平均残業時間月14H
◎資格取得手当報奨金(最大60万円)
◎企業型確定拠出年金
◎育児支援やライフイベントに合わせた特別有給休暇 その他多数あり。

（３）最先端技術に関わることが可能
プライム案件（1次請け案件）が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれか
・機械設計もしくはCAE解析の経験
・回路設計／評価の実務経験
・C、C++を使用しての開発経験


※選考意思不問です。下記のような悩みを抱えている方はぜひご応募ください。
・今後のキャリアが何となく不安
・どんな経験が活かせるか分からない
・ざっくばらんに相談がしたい

＜勤務地詳細1＞
関西エリアの顧客先(大阪)
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西エリアの顧客先(兵庫)
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関西エリアの顧客先(京都)
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県のいずれか。
担当いただく案件により決定いたします。ご自宅から2時間圏内までという規定です。

＜転勤＞
当面なし
職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり。
転勤が発生した場合、下記利用可(社内規則あり)
・単身赴任：社宅(全額負担)
・単身赴任手当：5万円/月
・自宅に帰るための往復の交通費支給

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先に準じます平均残業時間 14.1時間/月(2022年度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得報奨金制度】
約150の資格に対して取得した際に支給。
【自己研鑽費用補助】
各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づく補助等、キャリアアップのための研修プログラムが多々あります。

＜その他補足＞
■業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
■雇用延長（65歳まで／雇用延長後も昇給あり）※賞与、月額給与も変わらず支給（雇用延長を理由とした減額は一切ありません）
■資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制
■土日祝休み
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇　他
※年間有給休暇の下限日数は入社月により変動となります。