ローランド ディー.ジー.株式会社

【浜松市】ハードウェア開発～デンタル用品◇3D事業を展開する世界トップクラスメーカー

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【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要
DGSHAPE製品開発・研究開発（デンタルが主）においてのハードウェア（電気系）開発を担当していただきます。

まずはDGSHAPE製品のハードウェア開発業務の理解を深めていただくため、実務者としての業務（製品化業務、要素開発業務、設計変更業務など）経験を２年程度積んでいただきます。その後はチームマネジメントの経験を積んでもらうためチーフエンジニアやリーダーといった役割を担っていただきます。数年後には社内でハードウェア開発の中心人物、将来的には次世代マネージャー育成候補者としてご活躍を期待しております。

■組織構成
部長：50代
1ユニット1グループ
グループリーダー：40代
メンバー：20代 2名　技術派遣 1名

■配属部署について
DGSHAPE製品開発部１ユニット１グループでは、歯科用ミリングマシンなどのハードウェア開発を行っています。DGSHAPEは開発以外の部門（営業・企画・サービス）を含めても100名程度の組織ですが、そのぶんお互いの距離が近くて日常的且つ自然にコミュニケーションをとることができる環境にあります。また営業部門やサービス部門との距離が近いぶん、開発部門でありながら自分の取り組んだ仕事に対してお客様の反応もよく見え、仕事のモチベーションにも繋がります。

■当社の強み
XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。
メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。（製品の保全まで)また同社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。

■ポジションについて
ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。
※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ハードウェア（電子回路・電気機器など）開発の経験５年以上
・開発での上流設計経験必須（例：ワイヤリング設計、PCB設計など）
・ハードウェア開発に必要な測定器（オシロスコープなど）の使用経験
・ハードウェア開発用アプリケーション（Altium Designerなど）の使用経験

■歓迎条件：
・モーター制御、通信(USB, LAN)制御、センサー等の周辺デバイス制御経験
・EMC対策経験
・英語：ドキュメント読解程度
・電磁気学の知識
・駆動製品の開発経験

＜勤務地詳細＞
DGSHAPE株式会社　静岡
住所：静岡県浜松市浜名区新都田1丁目1番2号
勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
DGSHAPE株式会社 出向
※ローランド ディー.ジー.株式会社本社同一建屋内
※雇用元はローランド ディー.ジー.株式会社となります

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育：OJT教育、中堅社員研修、各種挙手型研修等
■職種別教育：部門別研修
■その他：通信教育受講料補助制度、TOEIC(R)テスト受験料補助制度、社外講習会 など

＜その他補足＞
■制度：退職金制度、慶弔見舞金、社内融資制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、発明考案制度など
■施設：保養所（スポーツクラブなど）
■その他：クラブ（サッカー、軽音楽部、テニス、野球、ヨガ、卓球、モデリングクラブ、ものづくりクラブなど
■寮社宅：借上社宅に入居（会社規定による）寮および社有社宅はなし、引越し手当支給（会社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など
■有給：1日～20日（入社時に付与。付与日数は入社日および他社経験年数により変動）