住友重機械工業株式会社

【リモート有】産業機器のセールスエンジニア ◆東証プライム上場の総合機械メーカー／残業月平均10H程

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■配属部門のミッション：
当事業部の主力製品である減速機が納入された後の、サービス営業（セールスエンジニア）の業務を担います。減速機が故障したり、不具合を起こしてしまうと顧客の工場への影響が非常に大きいため、事前のサービス営業活動が必要不可欠です。配属先のサービス営業部では管轄地域の多くの現場を訪問し、顧客との関係を構築しつつサービスの営業活動を行っていくことが使命となります。

■業務内容：
当事業部のメイン製品である減速機・変速機のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。
当事業部のユーザー様へのメンテナンス提案などが主な業務となります。製品納入時のフォロー、定期的なメンテナンス、適宜設備の取り換えをご提案いただきます。

■働き方：
＜出張頻度／出張先＞
近接地への出張が基本となり、月の過半数程度です。（配属拠点によっては宿泊出張も月に数回程度あり／担当顧客等によって頻度は異なる）
＜テレワーク頻度＞
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下　※営業職のため出社が基本となります。

■当ポジションの魅力：
・当事業部の主力製品である減速機は、国内・世界トップクラスのシェアを誇ります。
・減速機は、歯車の組み合わせで構成される動力伝達装置で、各種機械の駆動を担う重要なパーツであり、その名のとおり「速度を落とすための装置」です。単に速度を落とすだけでなく、同時に力（トルク）を増やし、モーターで作られる動力を機械に伝えるという重要な役割をになっています。モーターで動く機械の駆動部分にはほぼ使われている、重要な装置です。

■キャリアプラン：
入社直後：初任勤務地にて営業同行、減速機についての理解を深めていただきます。
※減速機についての理解を深めるため、入社半年以内に、愛知県大府工場において約1週間程度現場での実習を設けています。
5年後以降：セールスエンジニアとしてのリーダー、マネージャーを担っていただきます。

■活躍事例／評価ポイント：
前職での機械関連での営業経験を活かし、セールスエンジニアで活躍をしている方が多いです。現場と密に連絡を取り合いながら顧客のニーズを現場に共有ができ、自ら進んで人に働きかけ、多くの人との関係を築いて連携を取れる方が評価されています。






変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機電系製品の営業経験、セールスエンジニアの経験

■歓迎条件：
・機械系の知識もしくは興味
・英語：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル

＜勤務地詳細＞
サービス営業部
住所：埼玉県戸田市・愛知県大府市・大阪府茨木市・福岡県福岡市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
住所詳細：埼玉県戸田市美女木5-9-13／愛知県大府市大東町2-97-1／大阪府茨木市横江2-1-20／福岡県福岡市博多区店屋町8-30（博多フコク生命ビル）

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップのため、将来的な転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度　■フレックス：上記を基本とし、業務状況および所属長の承認により取得可。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■福祉年金貯蓄
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社日に付与）
※休日出勤は基本繁忙期のみ発生し、代休の取得が可能です。