掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/12/20(金)

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【大阪/第二新卒歓迎】SAPコンサルタント(ABAP開発経験者)◆SCSKG/豊富な資格手当◆524

正社員
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仕事内容

【大阪/第二新卒歓迎】SAPコンサルタント(ABAP開発経験者)◆SCSKG/豊富な資格手当◆524

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成/SCSKグループ◆過去最高売上高更新中/大手企業中心に取引実績約1100社/開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍/資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】

■業務内容:
AP S/4HANA新規導入・ECC6.0からSAP S/4HANAへの移行などのSAPプロジェクトや、稼働SAPシステムに対してスキルに応じ以下の業務を担当頂きます。
<SAPプロジェクトにおける各種業務>
アプリチーム支援
テストチーム支援
データ移行チーム支援 など
<SAPシステム 運用保守支援>
SAPシステム テスト管理・テスト自動化ツール支援
Opentext テスト管理・テスト自動化 ALM/Quality Center・UFT One
Panaya  テスト管理・手動テスト効率化/テスト自動化 Panaya Test Dynamix 
UiPath   RPA 業務プロセス/テスト など

■人を大切にする企業文化
個人の成長が会社の成長をもたらすという考えのもと、人を大切する文化があります。そのため離職率が業界平均より大幅に低いことが当社の特長です。

■企業魅力と市場規模
同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーです。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますのでより上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進み、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており年々市場も成長しています。

■研修制度
一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SAPシステムにおけるABAP開発経験

■歓迎条件:
・生産・購買/在庫管理・販売・財務会計・管理会計などの知見

勤務地

<勤務地詳細1>
西日本事業所
住所:大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル 3F
勤務地最寄駅:本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様先
住所:大阪府の顧客先※広島県の顧客先の可能性もあります。ご希望を考慮して決定します。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
勤務地のご希望は考慮させていただきます。

<転勤>
当面なし
転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給(年48回、実費×1.4倍)があります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
月平均残業24時間 (2023年4月~2024年3月)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
選考結果次第で契約社員で内定となる場合がありますが、その際条件は別途説明します。※契約期間3~6ヶ月

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円~301,000円

<月給>
216,000円~301,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与:年2回 2023年度実績:5.3ヶ月(夏季:2.8ヶ月、冬季:2.5ヶ月 夏冬合計月数)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:月17,000円~(扶養家族人数等により異なる)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■自己研鑽奨励金制度(5,000~500,000円)
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)
■その他年間130回以上の研修を実施

<その他補足>
■確定拠出年金・確定給付年金制度
■法人会員利用施設
■各種割引利用システム(テーマパーク、リゾートホテル等)
■健康診断(定期健診年1回実施)
■レクリエーション、社内クラブ制度
■SCSKグループ健康相談室
■主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能スペースあり)ですが、事業所により異なります。
■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4~14日、入社月から取得可能/次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)製品検証サービス(ハードウェア、ソフトウェアといったIT関連製品のシステム検証)
・開発支援検証サービス、認定支援サービス
・検証情報サービス、テスト環境サービス

所在地

〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F

設立
2001年7月
従業員数
1,615名
上場市場名
非上場
資本金
792百万円
売上高

20,636百万円

平均年齢
39.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011610965

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