株式会社ランドコンピュータ

【東京】基幹系業務パッケージ導入/プライム上場/実績に応じた給与体系/研修制度充実

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～プライム上場/上流工程から参画/創業以来赤字無し/研修制度充実/残業20h/働きやすさ◎～

■業務内容
基幹系パッケージシステムの導入（提案～導入・構築・保守対応まで）を担当いただきます。
（1）パッケージ導入：
顧客の業務手順や要望をヒアリングし、最適な形でパッケージを適用。
（2）パッケージ基盤：
OracleやSQLSererのインストール・パッケージインストールやバージョンアップを実施
（3）保守対応：パッケージ導入後の保守サポート
（4）開発：
必要に応じてパッケージに対するアドオン・カスタマイズの設計・開発。

■取扱い商品：SuperStream、奉行V ERPシリーズ

■案件特徴
当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。

■教育・研修制度
＜キャリアアップ・スキルアップ＞
6000講座を越える（2022年度実績）大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。
＜資格取得＞
社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催しています。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数 1900、１人当たりの資格取得数4資格）

■評価制度
1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております
等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません
中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています

■当社について
＜50年以上黒字経営の安定した基盤＞
当社は創業当初、銀行系システムを中心にスタートしました。創業以来大手顧客からリピートオーダーを獲得、現在は大手ベンダーからの受注が約7割と安定して成長しております
＜上流工程から参画＞
当社は金融系、産業流通系、医療系、官公庁関係、インフラ基盤と各産業別のお客様の声に柔軟に対応してきた40年以上の実績とお客様との信頼関係がございます。そのため当社は上流工程から一気通貫でサービスを提供でき上流工程に携わりたいエンジニアの希望も叶えられる環境がございます

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・業務系システムの導導・保守経験（業務系・会計・人事給与など）
※上流（Fit＆Gap、要件定義、基本設計）の経験だけでも◎

■歓迎条件：
・会計・人事給与システム（パッケージを含む）の導入経験
・SuperStream・奉行シリーズ導入の経験をお持ちの方
・パッケージ保守業務もしくはパッケージ基盤構築の経験をお持ちの方
・アドオン・カスタマイズの経験をお持ちの方
・会計もしくは人事給与の業務知識のお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：在籍3年以上から該当

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
非常に充実した教育制度が自慢です。
希望者には会社負担で外部の研修を受けることができます。
その他、管理職研修・階層別研修・技術研修・品質管理研修も充実。

＜その他補足＞
福利厚生その他補足事項：
■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）
■充実の福利厚生：育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄、融資斡旋、健康管理等
■キャリア入社者は四半期に１回、入社後アンケート調査を実施
■全社員アンケートも２年に１度実施。常に社員のための制度改革を心がけております
(項目：労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔、災害、創立記念、リフレッシ休暇