国産部品工業株式会社

【京都／綾部】自動車部品（ガスケット）の設計開発◆第二新卒OK／大手自動車メーカーTier1／土日休

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～2DCADを用いた経験があればOK／次期製品開発に関われる／創業70年以上の安定Tier1企業／残業月平均10時間・有給取得率74％とワークライフバランス◎／若者の採用・育成に優良な「ユースエール」に5期連続認定～

■業務内容：
自動車部品のメタルガスケット等の平面製品の設計開発を行っていただきます。
自動車メーカーからの仕様書を確認しながら設計業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
主に既存製品を中心とした2D成型品の設計／モデリング・解析（振動解析／熱解析／流体解析／構造解析）等をお任せし、経験が付く中で新車種の開発等もお任せします。
担当製品のメタルガスケットは、エンジンの燃焼効率を上げる中で重要な製品となっており、自動車メーカーと協同で自社で金型から開発体制を敷いています。
立ち上げ時の不具合や自との協働は重要で苦労はありますが製造までたどり着いた時は達成感の有る仕事です。

■開発スケジュール：
仕事を受けて開発が完了し製造に移行するまで2年ほどかかる為、長く顧客や関係会社とコミュニケーションを取っていく事が重要となってまいります。

■組織構成・環境：
技術部2課（メタルガスケット製品担当）　設計7名、生産技術8名
空調あり／遠赤外線暖房／ホットクーラーあり

■将来性について：
◎創業70年にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして、独自の金属加工技術を駆使する大手自動車のTier1企業です。
◎現状、既存取引先の拡大（ステンレス製カバーを中心）や、新商品（脱内燃機関部品を中心に新商品、新事業を推進）による推進を進めており、ビジョンがしっかりとあるため将来性があります。
◎高い技術力を保有するだけでなく、新規の設備導入も行いながらしっかりとした高い品質を担保できる設備を有しております。
◎金属（特にステンレス）プレス加工の技術が強く、複雑なプレス加工においては一定の強みがあります。（例：マツダ社のヒートインシュレーターの形状は複雑ですが、その加工と精度を出す力があります。）
◎安川電機のFA機器を一部ラインで導入しているため、コストメリットを出すための設備投資は一定されており、これが伸びていけば品質面とコスト面の優位性が出てくるため利益率も上がると見ております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します～

■必須条件：
2DCADを用いた経験

■歓迎条件：
・解析ソフトの使用経験
・機械設計経験者や成形解析経験者（尚可：NXでの設計経験）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府綾部市城山町7-2
勤務地最寄駅：JR舞鶴線／淵垣駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■マイカー・自転車通勤OK（駐車場完備）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車（実費定期分）、自動車（上限 41,600円）
家族手当：配偶者/12000円、扶養者/3000円
住宅手当：0～15,000円
寮社宅：単身用・既婚者入居可能住宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上で対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、OJT研修、公的資格（業務上必要な資格）取得補助等

＜その他補足＞
■育児休業、育休応援手当（育休をとった社員の関連する同僚に手当支給）
■がん見舞金制度、財形貯蓄、企業年金基金
■住宅手当：
・独身／単身寮（月4,500円・駐車場込み）で入居可
※食堂完備、希望者は朝食250円、夕食500円で利用可
・既婚者／借上げ社宅…上限5万円まで会社が負担
■永年勤続リフレッシュ制度：
・10年（3万円分の食事券、特別休暇）
・20年（10万円分の旅行券、特別休暇）
・30年（20万円分の旅行券、特別休暇）
・40年（30万円分の旅行券、特別休暇）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

夏期休暇・年末年始・GW（共に10日前後の連休）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇