ＮＸ情報システム株式会社

【自社内勤務/在宅有】倉庫管理システムの導入プロジェクト推進※東証プライム上場G

---

●プロジェクト推進担当募集！ロジスティクスITシステムの導入強化に挑戦しませんか？
●日本通運およびグループ企業の、情報サービスの中核を担う企業
●上流工程中心（開発製造工程は行いません）／在宅有・残業残業月平均14時間・年間休日123日・働き方◎

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
日本通運株式会社およびＮＸグループ各社において、中核事業である倉庫を中心としたロジスティクスITシステムの導入強化のための推進業務をお任せします。
<具体的な業務>
・お客様とのコミュニケーションを通じた要件定義やシステムテスト、導入支援
・プロジェクトチームのメンバーコントロールや業務フォローなどのマネジメント　など

■プロジェクト事例：
・新規導入（荷主様のニーズに即した物流サービス実現（システムへの落とし込み））
・業務効率化に向けた既存システムの機能強化、オペレーション改善

お客様とのコミュニケーションを取りながら、倉庫管理システムや周辺システムの導入プロジェクトをマネジメントしていただきます。
上流工程の要件定義やシステムテスト、導入支援にも関与し、お客様の課題や希望をシステムに反映させることが求められます。また、様々な業種の荷主様や国内外の倉庫現場と関わりながら、新たなテクノロジーを活用するなど、チャレンジできる環境があります。

■働き方：
当社は日本通運の本社ビル内にオフィスを構えており、快適なオフィス空間で業務に携わることができます。柔軟な働き方も可能で、必要に応じて在宅と出社を切り替えながら働くこともできます。（出社は週1～4日）
キャリアパスとして、プロジェクトマネージャーなどのキャリアを描くことができます。

■当ポジションの魅力：
様々な業種の荷主様や国内外の倉庫現場、ユーザーと関わることができ、プロジェクトごとに新鮮に取り組むことができる環境です。
また、お客様の課題や希望をシステムに落とし込み、解決に繋げていくやりがいを感じることができます。さらに、ユーザーである日本通運担当者と協力し、AIや自動機等の新たなテクノロジーを活用するなど、チャレンジできるプロジェクトもあります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・プログラミングのご経験（目安：3年程度）※言語不問
・システム開発のプロジェクトリーダーのご経験（目安：5年程度）
・出張や休日出勤のご対応が可能な方（国内出張は月1～2回程度、休日出勤は年2回程度を想定）

■歓迎条件：
・倉庫管理システムの開発または運用保守のご経験
・英語でのコミュニケーションが取れる方（ビジネスメールの読み書き等）
・物流技術管理士の資格を保有されている方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：物流技術管理士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：14h/月（直雇用社員）・年休取得日数：14.1日/年

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限32,206円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有
※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。
・プロジェクトマネージャー（20万円）
・ネットワークスペシャリスト試験（15万円）


＜その他補足＞
■男女ともに育児休暇取得実績有（育児休暇復帰率100%）
■育児短時間勤務、育児時差出勤
■子どもの看護休暇
■保健師による健康相談実施（月１回）
■人間ドック費用補助
■公認サークル活動への助成金支給
■資格取得時の受験費用補助、奨励金支給
■永年勤続者表彰
■再雇用制度
■社員食堂/カフェテリア
■グループ会社持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/30～1/4）、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後から付与、継続年数により13～23日）、褒章休暇等