エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社

アジャイル開発エンジニア＜最新技術＆フルスタック／技術力向上×働く環境／NTTデータの戦略的子会社＞

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～NTTデータグループで唯一のアジャイル／スクラム開発専門組織で最新技術の開発案件に挑む～

アジャイル開発、導入コンサル/支援、研修提供、人材育成、研究開発などに取り組んでいます。
効率的で安定的な運用を考慮したDevOpsの考え方を重視し、先進的な技術を取り入れ、開発×インフラの機動性あるチームをつくり、お客様の課題を解決しています。
案件はWebアプリケーション開発が多くを占めます。2週間程度のサイクルで開発していきます。
使用する技術スタックは案件によって異なります。アプリケーション・インフラの線引きはなく、システム構成検討からアプリケーション開発、CICDパイプライン構築まで一通り実施します。お客様は、特定の業種に限らず、公共や通信、製造、流通など多岐に渡っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■お客様：
・NTTデータ・NTTデータグループ及びNTTグループ
・その他大手エンドユーザー

■案件例：
◎大手通信会社様 ポイント加盟店管理システム開発
・フロントエンド：React、Cloudscape Design System（UI）
・バックエンド：SpringBoot、Python(Lambda)
・インフラ：AWS(CloudFront、S3、ECS、Aurora、TransferFamily、Cognito、など)
◎ITサービス事業者様　ECプラットフォーム開発
・フロントエンド：Next.js、Apollo Client
・バックエンド：Node.js、GraphQL、Apollo Server、Golang、Gorm
・インフラ：AWS（Aurora、DynamoDB、EKS、S3）、k8s、Terraform

■キャリアパス：
案件拡張／事例蓄積のためにアジャイル・スクラム案件のご経験を積み、部署成長を支えて頂きます。ゆくゆくは志向に応じ、部門リーダやスペシャリストなど、キャリアを築いて頂くことを期待します。

■経験できるスキル：
・アジャイル/スクラム開発手法、大規模アジャイル開発手法、ExtremePrograming
・Webフロント/バックエンド開発技術、マイクロサービスアーキテクチャの設計技法
・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure等) の活用

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方（言語不問）
・バージョン管理システムを用いたチーム開発経験（Git,Mercurial,Subversionなど）
＋以下いずれかに関するご経験をお持ち方
┗Linux/Unixの構築経験、または、LinuCレベル1相当の資格
┗Webサーバ・APサーバ・DBサーバの構築・運用経験
┗Docker等、コンテナ技術の使用経験

■歓迎条件：
・アジャイル開発・スクラム開発経験
・CI/CD構築経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島7F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（都内）
住所：東京都内の顧客を想定
受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが顧客先るによって異なる）
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】プロジェクトによりお客様拠点へ一定期間常駐のケースもあり。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業拠出型）

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当（200円/日）
・休日変更勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇5日、年末年始6日、ライフプラン休暇など
※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇