株式会社ネクスティエレクトロニクス

【東京都／港区】情報セキュリティ対応(全社情報セキュリティ対策の企画・立案・推進)

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～トヨタグループの半導体企業／安定した就業環境／年間休日126日／完全週休2日～

■仕事の内容：
当グループは、全社情報セキュリティ対策の企画・立案・推進および内部統制（IT統制）に関する施策の企画・運用・監察・改善を担っています。

■業務詳細：※入社後、具体的には下記業務にご対応いただきます
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◎豊田通商グループ共通のセキュリティガイドラインに沿った対策検討・実施・社内教育啓蒙（インフラ担当、情報管理委員会との連携）
◎内部統制（IT統制）の仕組み整備及び、運用を軌道に乗せるためのITシステム部内啓蒙・助言・モニタリング
◎上記の外部監査に向けた内部統制メンバーとの協業、指摘事項の対策立案・IT部内への対策展開
◎海外拠点のセキュリティ担当者への助言・指導（上記内容の海外拠点対応）
◎海外拠点のIT統制担当者への教育・指導（上記内容の海外拠点対応）

■教育体制：
お一人で担当頂く部分もありますが、入社後暫くの間は既存メンバーと共に業務に携わっていただき、業務の全体を把握していただきます

■魅力：
1）企業活動の基盤として重要な要素である情報セキュリティ、内部統制（IT領域）の仕組み作り/運営に上流部分から携わることが出来ます。
この領域は年々対応が進化していきますので、自らの知見も向上します。
更に、現在次期基幹システム導入プロジェクトに取り組んでおり、大規模基幹システムにおける情報セキュリティ対策やIT統制の仕組み作りに携わることができます。
2）海外拠点対応経験を積むことができます。
海外拠点において要員や体制が十分でないこともあり本社からの教育・指導が必要となっています。その支援活動を通じて海外対応経験を積むことができるだけでなく、その成果をセキュリティ評価や内部統制監査結果により直接的に確認することが出来ます。

■特徴：
多くの企業で課題となっているITガバナンス（情報セキュリティやIT統制）対策に関する業務に携わることができるだけでなく、海外拠点対応経験も積むことができるなど、確実に自らのスキルアップに繋がるやりがいのある仕事です。



変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて情報セキュリティまたは内部統制（IT統制）施策の立案、実施、運用に携わった経験があること
・簡単な英文メールによるコミュニケーションが取れる

■歓迎条件：
・通算3年程度、社内業務システムの導入または運用保守経験があること
※当グループで業務遂行するにあたり、システムの仕組み・運用について、現場感覚が必要なため
※事業会社やSierでのシステム開発運用経験または社内情報システム担当経験など

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

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＜転勤＞
有
将来的に国内・海外へ転勤の可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間（平均）：月間20時間～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3ヶ月ですが最長6ヶ月まで延長の場合があります。試用期間中も労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日通勤費支給／テレワーク時はテレワーク手当支給
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：入社後の会社辞令による転勤者のみ※一定条件あり
社会保険：介護保険（40歳以上のみ）あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修、スキルアップ研修、階層別研修

＜その他補足＞
■企業年金（DB）：豊田通商グループ企業年金基金加入あり
■確定拠出年金（DC）：ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意あり
■社員持ち株会：一口1,000円より加入可能（豊田通商株…会社からの支援金は10％）
■そのほか手当：
・ライフプラン支援金：25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇、夏季休暇（任意で3日）
■有給休暇：入社日に応じて1～10日付与、翌年度は15日付与、その後最大22日付与。平均有給休暇取得日数は約13日/年