株式会社 IMAGICA GEEQ

マーケティング戦略◆システム・Webサイトのテスト・検証サービス／マネージャー／働き方◎

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【クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービスを展開／上場企業グループ／残業月0～20時間程度／年休120日以上／土日祝休み】

■業務内容／役割：
IMAGICA GEEQのQAサポート部では、業務系システム、社内基幹システム、プラットフォーム、Webサイトなどをリリースまたは開発している企業様に対し、テスト・検証サービスのソリューションを提供する営業を担当していただきます。また、今までの経験を活かして、営業企画や戦略、マーケティング戦略など、状況に応じてこれまでの経験を活かしていただければ、早期に役職者登用などでご活躍いただくことも想定しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細：
※所属メンバーと協働しながら業務を行うため、徐々に業務に慣れていただく予定です。
1)製品に組み込まれたソフトウェア、アプリ、業務系システム、プラットフォーム、システム開発などのテスト工程の課題や現状のヒアリング
2)品質の向上や課題の解決に向けて、当社のサービスを企画提案します。
3)お客様との定例MTG
4)お客様のIT開発プロセス、予算、年間案件数の把握
5)当社テストスタジオとの連携
6)契約書作成等、社内システムを使用した業務
7)市場調査
8)スタッフのフォロー

■組織構成：
QAサポート部門　副GM（部長）1名、エリアマネージャー3名　マネージャー5名、メンバー50名程度（アルバイト除く）
エージェント部門　マネージャー3名、チーフ2名、メンバー15人程度

■働き方：
・従業員の多様性を尊重し、それぞれの特性に合わせた制度や職場環境の取り組みに努めています。部署や業務、職種に応じて、場所にとらわれないフレキシブルな働き方、柔軟性の高い勤務形態、など多様性のある働き方を推進しております。
・原則として勤続3年で3日間、勤続5年で5日間、連続して休暇を取ることができます。リフレッシュ休暇以外にも夏季休暇、年末年始休暇などの連続休暇の制度があります。有休取得率は70％を超えており、気兼ねなく休みを取れる職場です。ワークライフバランスを保ちながら、心身ともに健康な状態で生産性高く仕事ができる職場づくりに注力しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・法人向け提案営業経験
・ゲーム業界またはゲーム分野における経験
・部門をリードし、プロジェクトの成功に向けて部下のモチベーションを上げ、指導育成できる能力がある方、数十人規模の組織のマネジメント経験

■歓迎条件：
・ゲーム業界の営業経験者、ゲームのデバック経験者やゲーム業界の営業職
・事業拡大や構築、拠点構築、ゲームの制作工程の知識、営業経験など、マネジメントをする上で生かせる経験
・海外赴任の経験やビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
株式会社IMAGICA GEEQ
住所：東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京5F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／飯田橋駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩8分、東京メトロ丸ノ内線後楽園駅 徒歩11分※会社の指示により、在宅勤務を命ずる場合あり【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※規定に準じる

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間（想定）：月0～20時間程度、※2021年度月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更ありません（有給休暇は試用期間終了後から使用いただけます）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上の方から支給対象（規定による）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育※入社時研修・配属部門でのOJT、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、階層別研修、管理者向け研修、グループ合同研修、キャリアコンサルティング資格取得支援制度、資格取得奨励制度　ほか

＜その他補足＞
■団体取扱い保険
■財形貯蓄（積立貯蓄制度）
■IMAGICA GROUP（HD）従業員持株会
■福利厚生施設利用可能
■各種健康診断費用補助（短期人間ドック、婦人科健診、主婦（被扶養者）健診）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■表彰制度、社員紹介制度　ほか
■環境：モニターやペンタブレット、高性能チェアの貸与や購入補助など、作業環境を整えるためのサポートを惜しみません。従業員の働きやすさとコミュニケーションの取りやすさを両立し、時代に合わせて働き方をアップデートしています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日日数120日以上※2023年度125日
年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続3年以上で3日、5年以上で5日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、転勤休暇、他