株式会社ジャステック

【仙台】システムエンジニア※プライム100％／上流挑戦可◆教育・評価制度◎大規模・幅広い業界案件多数

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～圧倒的な技術力(『CMMIレベル5Ver2』を全社で達成)／ご希望に合わせて案件選定可／100講座を超える教育体制でフォロー充実／一括請負100％／年休123日～
■業務内容
システムエンジニアとして要件定義～テスト迄一貫して業務をお任せいたします。入社後まずはご自身のスキルを活かして頂ける案件からスタートいただき、将来的にはご希望に合わせて上流工程をお任せいたします。
当社はプライムからの一括請負にこだわっており、大規模かつ長期間の案件がメインとなるため、下流経験のみの方でも上流へチャレンジできる環境が用意されています。
業界：建設、製造、銀行、証券、生保、電力・運輸、情報・通信、流通・サービス、公共等
言語：Java、JavaScript、Python、PHP、C++、.NET、VB、C、COBOL等
OS：Windows、UNIX、Linux等
■配属案件について
面談時に志向性や今後のビジョンを伺い、ご希望にできる限り寄り添った案件を選定・配属先を決定致します。当社は事業部制をとらず製造本部で一貫して案件を請け負っているため、業界問わず上流～下流まで幅広い案件に携わることが可能な環境です。また、ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、持ち帰り案件やご自宅近くの案件へのアサインなども行っております。
■職種魅力
・エンジニアファースト：当社の営業は全員元エンジニアのため、エンジニアに寄り添った案件獲得をしています。見積書はエンジニアが作成しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。
・技術力の高さ：案件獲得からその後の品質にもこだわり、その品質の高さから経常利益率12%以上を実現しています。技術力の証として『CMMIレベル5　Ver2』を全社で達成致しました。
・評価制度：自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施。客観的に評価される制度を整えています。
■当社の特徴
同社は、プライムからの一括請負にこだわり、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。金融／保険業界を軸に、各業界の優良顧客に最高峰の技術力を提供しており、経常利益率12%以上を実現しています。100講座を超える教育体制など、育成にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・システムエンジニア（要件定義、設計、開発、テスト等いずれか）の経験がある方
※業務、ソフトウェアの種類、開発工程等は問いません！幅広い経験をお持ちの方の応募を歓迎します！

■歓迎条件
・WEB系またはオープン系システムの開発経験をお持ちの方
（Java、JavaScript、Python、PHP、C++、.NET、VB、C、COBOLなど）

＜勤務地詳細1＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1-11
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（仙台市内）
住所：宮城県仙台市
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
■当面予定はございませんが、将来的に発生する可能性がございます。（社員の同意を得た上で決定します）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社の残業平均：約26h（残業代は全額支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり　月80,000円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付型年金、確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内教育制度：100以上の講座を用意しており、自主的に研鑽を行うことが可能です。
・社外研修：次期プロジェクトで必要な技術研修については会社負担での参加可能

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金基金（JJK)
■退職年金制度
■定年後再雇用制度等
■定期健康診断
■メンタルヘルスチェック
■社員懇親会
■新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
■サークル活動
■永年勤続表彰
■各種お祝い金（結婚・出産・新築）
■各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
■健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用
■長期収入サポート制度
■三大疾病サポート保険

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制(土日休日)、夏季休暇3日、年末年始休暇5日