株式会社ジャステック

【東京／面接1回】システムエンジニア※プライム100％／CMMIレベル５達成企業

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【圧倒的な技術力(『CMMIレベル5　Ver2』を全社で達成)／ご希望に合わせて案件選定／プライム100％／年間休日123日】
■業務内容：
当社のシステムエンジニアとして、要件定義～テスト迄一貫して業務をお任せいたします。入社後まずはご自身のスキルを活かして頂ける案件からスタートして頂き、将来的にはご希望に合わせて上流工程をお任せいたします。
当社はプライムからの一括請負にこだわっており、大規模かつ長期間の案件がメインとなるため、下流経験のみの方でも上流へチャレンジできる環境が用意されています。
業界：建設、製造、銀行、証券、生保、電力・運輸、情報・通信、流通・サービス、公共等
言語：Java、JavaScript、Python、PHP、C++、.NET、VB、C、COBOL等
OS：Windows、UNIX、Linux等
■配属案件について：
面談時に志向性や今後のビジョンを伺い、アサイン専門の組織にてご希望にできる限り寄り添い案件を選定・配属先を決定致します。当社は事業部制をとらず製造本部で一貫して案件を請け負っているため、業界問わず上流～下流まで幅広い案件に携わることが可能な環境です。また、ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、持ち帰り案件やご自宅近くの案件へのアサインなども行っております。
■職種魅力：
・エンジニアファースト：当社の営業は全員元エンジニアのため、エンジニアに寄り添った案件獲得をしています。見積書はエンジニアが作成しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。
・技術力の高さ：案件獲得からその後の品質にもこだわり、その品質の高さから経常利益率12%以上を実現しています。技術力の証として『CMMIレベル5　Ver2』を全社で達成致しました。
・評価制度：自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施。客観的に評価される制度を整えています。
■当社の特徴：
同社は、プライムからの一括請負にこだわり、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。金融／保険業界を軸に、各業界の優良顧客に最高峰の技術力を提供しており、経常利益率12%以上を実現しています。100講座を超える教育体制など、育成にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・IT業界でシステムエンジニア（要件定義、設計、開発、テスト等いずれか）の経験のある方。
※業務、ソフトウェアの種類、開発工程等は問いません！幅広い経験をお持ちの方の応募を歓迎します。

■歓迎条件
・WEB系またはオープン系システムの開発経験をお持ちの方
（Java、JavaScript、Python、PHP、C++、.NET、VB、C、COBOLなど）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル
勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の御客様先常駐（主に東京都内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に本人からのご希望に応じて検討する余地あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社の残業平均：約26h（開発工程の作業状況により残業をしていただく場合あり）■残業は全額支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり 月80,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：確定給付型年金、確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度：
100以上の講座を用意しており、自主的に研鑽を行うことが可能です。
■社外研修：
次期プロジェクトで必要な技術研修については会社負担での参加可能です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金基金（JJK)
■退職年金制度
■定年後再雇用制度等
■定期健康診断
■メンタルヘルスチェック
■社員懇親会
■新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
■サークル活動
■永年勤続表彰
■各種お祝い金（結婚・出産・新築）
■各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
■健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用
■長期収入サポート制度
■三大疾病サポート保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

特別休暇：夏期休暇（6月1日～10月31日の期間内の3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇、育児休業、介護休業等