三井住友海上あいおい生命保険株式会社

代理店営業◆リモート可/福利厚生◎/MS&ADグループの安定基盤/借上社宅制度など手当充実

---

【男性の育休取得実績あり／家族との時間や将来のキャリアなど全部叶えたい方が活躍中！中途入社多数／中途入社ハンデなし】

＼当社の魅力ポイント／
・「すこやかな未来を保険でつくる」をスローガンに、お客様の健康を支えるような付帯サービスが充実
・世界トップ水準の保険・金融グループであるMS＆ADインシュアランスグループ
・グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境
・国内最大級の販売ネットワークと顧客基盤
・充実した教育・研修体制／中途入社の方も多く、フラットで風通しのよい社風
・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8％と非常に高い比率
・借上社宅制度、引っ越し手当、帰省手当の各種手当など福利厚生が充実

■業務詳細
営業スタイルは、担当社員がお客さま（個人・法人）に対して、「直接」商品を販売するのではなく、
お客さまと直接相対する代理店に向けたコンサルティングサポートを行っています。
具体的には代理店経営の高度化に向けた営業推進や、代理店で働く「募集人」の販売サポートを行います

代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、その活動を支援します。
グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。
個人ノルマもありますが、基本的にはチームでノルマを追っているので顧客深耕に集中できる環境です。（※担当者数はおおよそ30社を想定）

■キャリアパス
本人の希望で営業から企画職や事務職など他職種へキャリアチェンジも可能。
営業職から人事職・営業サポートへの異動実績もあります。

■子育て社員が長期的に活躍できる環境
・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など）
・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます

■働き方について
現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。
業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生命保険「代理店営業」を３年以上経験されていた方
・金融業界での営業経験

＜勤務地詳細1＞
興和一橋ビル
住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西拠点
住所：大阪府大阪市中央区北浜4-3-1 三井住友海上大阪淀屋橋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
上記以外に全国各地への配属の可能性があります。初期配属は本人希望・お住まい・当社配属状況を加味して総合的に判断致します。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
将来的に全国転勤が発生致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
課長クラスでの採用の場合、労働時間区分が変更となります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　（条件によってマイカー通勤も可）
寮社宅：借上社宅有（条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・初期研修は、基本的にはOJTとなります。
・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー（通信教育・e-Learning等）の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。

＜その他補足＞
■借上社宅制度
借上社宅を貸与します（条件あり）
＜社宅使用料モデル＞※賃料上限有
（東京２３区・周辺／課長代理）
　　独身（家賃10万円の場合）：個人負担1.5万円程度
　　帯同（家賃16万円の場合）：個人負担2.4万円程度
※配属地・役職等により個人負担額が異なります。

■その他手当：
・引越手当 ：会社限度額内で実費額を会社負担
・単身赴任手当：有（当社規定に準ずる）
・帰省制度：持家のある方には単身赴任交通費として年に13回帰省費用実費分を負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～32日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（入社月により変動）、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇