株式会社クボタ
【大阪】全社の品質保証(リスクマネジメントシステム構築)◆キャリアチェンジ歓迎/世界シェアトップ級
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年間休日125日/土日祝休み/創業以来黒字経営/海外売上比率78.7%/グローバルで拡大中】
製品安全と優れた品質を最優先することを改めて認識して業務遂行するべく認証取得体制の再構築の検討や適切な開発期間設定の仕組み等を早急に検討し、ステークホルダーに対して働きかけが出来る体制づくりのため部門強化を行いたいと考えております。
■業務内容
・品質に関する監査、品質コンプライアンスに関する監査、品質問題の水平展開
・品質保証に関する標準の制定管理、製品安全に係る法規管理、品質教育
・監査の自動化手法の開発、法規対応の見える化の環境整備、品質アンケート対応、法規認証に関する監査
・自働化推進施策の企画立案や、自働化設備導入のフォロー
(補足:【業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。)
■配属先部署の担う役割
当社グループ全体の品質マネジメントシステムと品質に関わるリスクマネジメントシステムの構築と運用を担っております。
【QMS改善】グループ全体の品質保証に関する標準の制定管理、品質に関する監査、品質教育
【法規対応】 法規対応、製品安全に係る法規管理
【品質コンプライアンス対応】 品質コンプライアンスに関する監査、品質アンケート対応
【品質問題】 品質問題の再発防止・(他社の品質問題を含めた)水平展開
上記を実現するために、特に下記の人員を補強していきたいと考えています
・品質コンプライアンスリスク低減のため、検査業務等の自働化・デジタル化を推進する人材。
・他社での認証不正を受け、法規認証取得や生産適合におけるリスク管理のさらなる強化を図る人材。
※仕事の進め方など※
・入社後半年間は、指導者を付けて業務を行っていただきます。
・業務を行うにあたっては、部内の業務標準に従って行っていただきます。
・課長の指示のもと、チームで業務をしていただきます。レポートラインは課長です。
・接点の多い部署は、事業部の品質保証部門や被監査部門(認証取得部門/工場検査部門)です。
■働き方補足
・配属先部署の平均残業時間 約20時間/月
・有休消化率:100%(2023年度)
・在宅勤務:可(週2回を目安で実施可能)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須】
・工業製品の量産メーカー(機械、自動車(部品)、電気(部品))にて、技術系業務(設計/開発/製造/検査/品質保証 等)を経験の方
・他部門との折衝・交渉し、問題や課題の解決ができる方
【歓迎】
・品質マネジメントシステムの基礎やQA/QCを理解している方
・技術系業務 マネージャー経験者(品質保証、設計開発、製造)
・プロセスの構成要素を理解し、プロセスフロー図がかける方
・日常会話レベル(TOEIC(R)テスト600点相当)以上
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線・四つ橋線/大国町駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
【勤務地の変更の範囲:当社全事業所】経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
給与
500万円~1,050万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,500円~540,000円
<月給>
255,500円~540,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。
■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による
■昇給:年1回(1月)
■年収例 ※残業代別途支給
・約570万円:社会人経験5年程度/総合職
・約720万円:社会人経験10年程度/総合職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定による
寮社宅:配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助 他
<その他補足>
■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、クボタファンド(従業員持株会)
■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝、その他(製造部門は事業所ごとに決定)、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇(半日・時間単位取得可)、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による
会社概要
- 事業概要
~随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください~
■企業概要:
農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売- 所在地
〒556-8601
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47- 設立
- 1930年12月
- 従業員数
- 52,608名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 84,100百万円
- 売上高
3,020,711百万円
- 経常利益
- 271,938百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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