ヤンマーホールディングス株式会社

【大阪・梅田／在宅・リモート可】デジタル中期戦略策定・推進担当◆フルフレックス制／残業月10H程度

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【創業100年以上の大手メーカー／経営基盤に関わるビッグプロジェクトに携われる／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】
■職務内容：
次世代を担うIT経営基盤構築のために事業・地域の各々の基幹システムを戦略整合させ、業務とITシステムの変革を行う役割です。
・IT経営基盤構築のための実行施策の立案とデジタル中期戦略への織り込み
・戦略整合のためグループ全体のルール作りと事業・地域との折衝、調整
・グループ全体のITリソースの管理
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織情報：
デジタル戦略企画グループでは、ヤンマーグループとしてのデジタル戦略を立案し、実現に必要な具体的な施策を明確化・各プロジェクト計画への反映を行っております。
現在、同部署にはには4名の社員が所属しております。
■キャリアパス：
入社後、まずはITガバナンス関連業務や各プロジェクトマネジメントから従事いただき、ゆくゆくは当社のIT戦略策定にも携わっていただく予定をしております。将来的には同部署を牽引頂くリーダーとしての活躍を期待しております。
■働き方：
在宅勤務(週3日以上)可能。大阪オフィスは駅から徒歩5分圏内、残業は平均10h程度／月で働きやすい環境です。
■キャリアアップイメージ：
戦略策定・実行を通してビジネスに大きく関わることができるため、将来的には経営企画や各業務部門での戦略企画担当、ITシステム企画担当など、広く企画マネジメント業務を担えると思われます。

■当ポジションの魅力：
グループの将来にわたりデジタルやAIを活用できる基盤としてDXの実現を大きく左右する経営的にもインパクトの大きい仕事です。
グループ全体に関わる仕事で、事業や地域拠点とコミュニケーションを通して関係を築けます。

■当社で働く魅力：
ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。
職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・製造業もしくはITコンサルティング企業でのデジタル戦略策定のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目12000円、以降数千円（社内規定による）
住宅手当：月14,000円（社内規定による ）
寮社宅：新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入研修、階層別研修、機能別研修、選抜研修、eラーニング、国内大学院派遣、海外留学、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度等

＜その他補足＞
育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮（自己負担1万円程）、社宅（3～4割自己負担）、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます。滋賀・兵庫※食事代半額補助：220円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日129日（2023年実績）