ミライフ東日本株式会社

【仙台】人事（中途採用）◆プライム上場グループ／裁量の大きな環境／残業月20h以下／福利厚生充実◎

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◇◆東証上場のシナネンHDグループ／求人手法や媒体の選定など、裁量の大きいポジション◇◆

■仕事内容：
1986年の設立より東北6県へ22店舗を展開し、LPガス・石油・でんきなど、お客様の住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供している当社。今回は、各店舗で活躍する人材を採用する人事業務と労務業務をお任せします。

■具体的には：
（1）中途採用業務
各店舗からの採用ニーズに合わせ、求人手法・媒体の選定、打ち合わせ、選考対応、面接、入社手続きなど、中途採用における一連の業務をお任せします。また、新卒採用業務のサポートをお願いすることもあります。
（2）労務業務
メインは中途採用業務ですが、ゆくゆくは給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続き、入退社手続きなどの労務業務も並行してお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
まずはオリエンテーションを通して、会社のことや規則などを学んだ後、お持ちのスキルや経験に応じた採用業務からお任せします。採用業務に慣れてきたら、少しずつ労務業務も担当いただきますが、先輩社員が丁寧にサポートするのでご安心ください。

■本ポジションの魅力：
（1）裁量の大きい環境
募集店舗の店長等とコミュニケーションを取りながら、採用戦略を考えていきます。役員との距離も近く、大きな裁量が付与されるため、予算の中でニーズに合った人材を採用する方法を試行錯誤しながら実践することも可能です。
（2）早期のキャリアアップも目指せる
社員からスタートし、チーム長→部長へとステップアップが可能です。社歴や年齢に関係なく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価するため、中には33歳でチーム長へ昇格した人もいます。

■組織構成：
全体で7名のメンバーが在籍中です。年齢層は20代～50代と幅広く、男女比は男性3名:女性4名と半々の割合です。中途採用業務は2名体制で行ない、20代の女性メンバーと一緒に進めます。

■当社について：
LPガス・石油・でんきなど、住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供しています。プライム市場上場企業であり、創業より97年の歴史を持つ『シナネンホールディングスグループ』の一員として、地域NO.1の店舗を目指した活躍を続けています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事として中途採用業務の経験をお持ちの方（3年以上）

■歓迎条件：
・新卒採用経験、もしくは労務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
将来的にキャリアアップを見込んだ転勤がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※マイカー通勤可
住宅手当：「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：会社規定により異なる
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度：会社で提携をしている資格講座を、社員特別価格で受講することができます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄　
■持株会
■確定拠出年金制度有
■借上社宅制度…家賃の50～85％を会社が負担 ※会社規定あり
■資格手当（資格取得報奨金）
■資格支援制度（資格取得奨励金：10万円まで）
■U・Iターン支援あり（家賃の50～85％を会社が負担）
■余暇支援補助金（休日の娯楽費用を年間1万円まで補助／旅行宿泊費、スポーツ、レジャー、映画、習い事、育児・介護関連など）
■福利厚生サービス（各種優待利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、ウェルネス休暇（ご家族も対象）