中山建設株式会社

【大阪・高石市／転勤無】建築施工管理の部長候補◆50代活躍／長谷工Gから安定受注／土日祝休

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～管理職の育成及び組織強化に伴い新たなメンバー募集／再雇用制度あり／長谷工Gや地元官公庁からの安定受注／創業100年の地元密着企業／転勤・出張無し／有給取得奨励日アリ～

■採用背景
管理職の育成及び組織強化に伴い、この度新たなメンバーを募集することになりました。外から新しい知見を入れ,事業、組織を発展させていきたいと考えられています。
お持ちの経験を積極的に当社で発揮してください。あなたの培ってきたご経験、知見を、後輩・メンバー・組織に残していただければと思います。

■ミッション
現在在籍している部長と共に管理職・メンバーの育成をお任せ致します。
マネジメント業務に注力頂きたいという想いから現場の掛け持ちなどもなくし、管理業務に集中いただこうと考えています。
※内訳として、育成6割：現場作業4割というイメージですが、
現場の割合を多くしたい、育成の時間をもっと割きたい！等のマネジメントスタイルのご相談は歓迎！ご希望に応じて業務をお任せいたします。

部門の取りまとめやメンバーのマネジメントだけでなく後々は経営面・新たな取り組みなど関わって頂ける業務は様々ございます。
また施工管理は事務担当がおり、分業制をとっているので施工管理に集中して頂ける環境です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手ゼネコンや官公庁が手掛ける新築・改修案件における施工管理業務をお任せ致します。
工期は1年半-3年程で、官公庁や地元企業とは長きにわたる関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。

■組織構成：20代1名、30代4名、40代2名、50代1名の計8名が在籍しています。中途入社の方が多く、非常になじみやすい職場となっております。

■はたらく環境：
豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方
・建築施工管理の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府高石市羽衣5-13-14
勤務地最寄駅：南海高師浜線／伽羅橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙あるものの、年間平均で残業が月40時間を超えることはありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の方対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて教育させて頂きます。

＜その他補足＞
■資格手当：
・建築施工管理技士1級 20,000円、取得祝い金 50,000円
・建築施工管理技士2級 5,000円、取得祝い金 20,000円
・1級建築士 40,000円、取得祝い金 100,000円
■家族手当：
・配偶者（健康保険法上の被扶養者以外）月額 5,000円
・配偶者（健康保険法上の被扶養者）月額 10,000円
・満22歳の年度末までの子（健康保険法上の被扶養者）月額 3,000円
■退職金共済
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

土曜（月2回）、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与）