グローバルコミュニティ株式会社

★土日祝休【港区】賃貸管理◆フルフレックス／大和ハウスG／評価制度明確／ボトムアップ・チーム協力風土

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◆◇東証プライム上場・大和ハウスグループで基盤安定／ワークライフバランス／風通しの良さには自信あり／不動産ですが土日祝・安定固定給◇◆
◎2400名の従業員規模
◎売上げ、右肩上がり好調！
◎産後パパ育休等、ユニーク制度も！

■求人概要：賃貸マンションにおける、PM・BMをお任せします。

■仕事詳細：
【PM】7割目安
・資産価値を高めるためのリフォーム・リノベーション提案
・物件案内広告の企画・手配、賃貸会社への働きかけ　等
【BM】3割目安
・設備点検における修繕箇所などの報告・提案
・資産価値向上を目的とした改修などの提案
・入居者様、テナント様への対応（故障修理・緊急時対応）
・管理員・清掃員への業務指示（教育指導のサポート／シフト管理）
・物件巡回報告、各種点検報告書の確認・報告
※一部オフィスビル等に携わる場合あり

＼効率的で、柔軟なはたらき方／
（1）社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能！（新規物件受託部門、会計、保険業務など専門部署があり、各専門部署で連携）
（2）自由なスケジュール調整（フレックス・直行直帰可能で、効率よく業務）
（3）緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものもあります）

◆目標について◆
売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるような工事提案。「協力」しながら受注を目指す雰囲気！

■入社後の流れ：
＜入社～１年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただき、徐々に物件を担当
＜２～３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！
★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気があります

■当社について
・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート
・現在は大和ハウスＧとしてマンション､ビル､商業施設と総合的に取扱う
・ストックモデルビジネスで安定成長

■魅力
・中途入社8割以上、「さん」付けで呼び合う社内文化で相談しやすい雰囲気
・社員同士の競争文化は全くなし
・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価
・各段階に応じた研修も実施

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒も大歓迎です！／
■必須条件：
・住居系のプロパティマネジメント または ビルマネジメント経験（１年以上）

■歓迎条件：
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士


《求人のPoint》
＊学歴不問
＊年功序列を廃止しており、頑張りが評価される制度
＊産休育休はもちろん、産後パパ育休などライフイベント応援制度も！
＊入社理由が「柔軟な働き方」や「社風」が多い会社

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区芝大門2丁目10-12 KDX芝大門ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間以内　毎週水曜日：全社的にノー残業デーその他：フレックス制度や直行直帰制度も有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象（正社員のみ）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
■確定拠出年金（正社員のみ）
■資格手当（正社員のみ）
■研修制度充実（正社員のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休、年末年始休暇、有給休暇（ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨しています）、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇
※土日出勤可能性あり（月内に必ず振替休日を取得）