三井共同建設コンサルタント株式会社

【海外ODA】土木設計～三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント～

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～ノー残業デーの徹底をしています／毎年、国土交通省局長表彰・事務所長表彰いただくほど高い技術水準／多種多様なプロジェクト／給与や福利厚生も業界最大手に引けを取らない水準です～

■担当業務：政府開発援助（ODA） など途上国を中心とした国づくり支援、インフラ整備などをコンサルティングしています。海外事業部では特定分野の業務をするのではなく、幅広い分野において主に発展途上国の支援業務を行っていきます。具体的には、エネルギー関連、電力土木関連、環境社会配慮問題、洪水対策関連等です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■プロジェクト例：
【運輸交通】インドネシア・ムシ川横断橋建設計画事前調査／モザンビーク国イレ・クアンバ間道路橋梁整備計画準備調査／エチオピア国地方橋梁改修計画準備調査
【水資源・防災】ブラジル国イタジャイ川流域防災対策事業準備調査／フィリピン国ピナツボ火山緊急災害復旧計画フェーズ3設計・監督
【農村開発】モルドバ国農村地域におけるバイオマス暖房システム計画準備調査／タジキスタン・ブルンジ貧困農民支援(2KR)準備調査（貧困農民支援・資機材計画）
■三井共同建設コンサルタントについて
＜ワークライフバランスへの取り組み＞
（1）ノー残業デーの徹底：水曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、1 8 時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。
（2）現場の声を反映させる仕組み：ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。
＜研修制度や技術シェアの場＞年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１ 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外建設コンサルタント業務、特に政府開発援助（ODA）に関わる調査・計画、設計、施工管理の業務経験
※河川、港湾、漁港、道路、橋梁、情報通信分野
・TOEIC(R)テスト600点以上または相当資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
6年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
選考過程で契約社員雇用提案の場合有
契約更新：有、更新上限：無、更新理由：業務習熟度・勤務実績等

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅費補助手当あり（正社員のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員にみ

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修／専門部門教育（正社員雇用の方のみ）


＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回（8月、12月）、各種社会保険（健康保険は三井グループの三井健保に加入）、財形貯蓄制度、積立預金制度、退職金制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇5日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇5日/5年毎（正社員のみ）