株式会社ユカリア
【霞が関】医療機関向け経営コンサル《経営ノウハウ習得可/IPO準備中の拡大フェーズ/医経分離に寄与》
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【*経験者歓迎*日本の病院の約7割が赤字経営の日本における病院経営コンサル/経営ノウハウが身につく環境】
■業務概要:
・当社の経営コンサルタントとして、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等の経営改善に取り組んでいただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・医療機関向け経営コンサルタント(プロジェクトマネジメントや病院現場での常駐担当)としてご入社後、まずはサブ担当として現場への同行・経営会議への同席・コンサルティング補助業務等を行いながら、現場や当社の支援方法を学んでいただき、担当業務の範囲を広げていきます。数年後にはメイン担当として、ご活躍ください。
具体的には下記のような業務に取り組んでいただきます。
・周辺地域の事業調査・分析
・戦略立案/医療機関の予算・事業計画策定
・経営会議等会議体の運営
・オペレーション改善、組織改革
・プロジェクションや資金繰り表の作成
・各種ドキュメントの作成
・デューデリジェンス(事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等)
・外部機関(金融機関、行政等)への事業報告、交渉
・弊社新規サービスの現場導入支援
・その他、現場で都度発生する課題の解決支援 等
※入社時点ですべてが出来る必要はありません。
必要な知識のインプットからノウハウの提供まで周囲がサポートします。
■組織構成:
・東日本ユニット長(40代男性/病院事務長出身)
・西日本ユニット長(40大男性/病院医事課長出身)
・メンバー
東日本ユニット6名(部長含む、女性2名、男性4名)
西日本ユニット6名(部長含む、女性2名男性4名)
※メンバーは新卒、医療機関出身者、銀行・コンサル出身者等
■当ポジションの魅力:
・100床以上の病院の経営コンサルティングに従事できる
・日本の7割の病院が赤字経営という社会問題への改善に取り組むことができる
・医経分離の推進に寄与することができる
・IPOを目前に控えた拡大フェーズの経験
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験(戦略,IT,業務などの区分けは不問)
・公認会計士(コンサルティング経験の有無は問いません)
■歓迎条件:
・ヘルスケア領域でのご経験
・マネジメントのご経験
・BS/PL/CFを読むことができる方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
【リモート勤務について】
原則、出社となっております。
ご家庭の事情など状況に応じて相談可能。
<転勤>
有
会社の定める場所
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間、繁忙期40時間 ■時差出勤制度有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
504万円~952万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):212,900円~451,000円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:92,100円~174,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,000円~680,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記には、業績連動型決算賞与年1回(2ヶ月想定)を含みます。
※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費精算(上限10万円/月)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案/承認された場合100万円支給)
・チャレンジライセンス(資格取得支援制度)
・書籍購入、セミナー受講補助制度
・カフェテリア型研修
・各種社内研修制度
<その他補足>
・近距離手当
※対象等級のみ(居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給)
・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・永年勤続報奨金制度
・結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金
・当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル)
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・パートナーシップ制度 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土・日・祝日休み。夏季・年末年始休暇あり。
有給休暇は、入社時に一部付与。
■時差出勤制度:前日までの申請により30分単位で7:00~11:00の間で就業開始時間を選択可能です。
会社概要
- 事業概要
ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。
- 所在地
〒100-6019
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F- 設立
- 2005年2月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,688百万円
- 売上高
16,616百万円
- 経常利益
- 784百万円
- 平均年齢
- 40.4歳
- 企業URL
https://eucalia.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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