掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

アイディホーム株式会社

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【三鷹/面接1回】不動産営業(分譲マンションの用地仕入れ~商品企画)◆残業月10H程度/土日休み

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正社員
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仕事内容

【三鷹/面接1回】不動産営業(分譲マンションの用地仕入れ~商品企画)◆残業月10H程度/土日休み

【日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD/規模の大きい案件に関わる/用地仕入れ~企画まで担当!/働き方改善・残業10時間程度「PC自動シャットダウン」「完全週休二日制」「有給消化アラート」など】

当社は日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHDの中核企業です。高品質×低価格を実現し、「構造の安定」「劣化の軽減」「維持管理更新への配慮」「空気環境」の4項目にて最高等級を取得しています。

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
立ち上げフェーズにあるマンション開発事業部にて、用地仕入れ、企画開発、販売管理とマンションづくりを一貫して担当いただきます。
コア人材として、経験やアイデアを活かしてご活躍いただける環境です。

■業務詳細
◎用地仕入れ:不動産仲介会社の不動産物件情報サイトなどから情報を収集し、立地条件、周辺環境、法令などの各種調査の後、事業計画書を作成して用地を購入します。新規事業のため、収益化の観点が重要となります。
◎企画開発:商品コンセプトやマーケットを考慮し、外観、内観、仕様、間取り、設備、建材などを含め、設計者と一緒にマンションの詳細を企画し、ゼロからカタチにしていきます。ゼロから関わり完成した時の喜びは格別です。
◎販売管理:広告代理店などと協働しながら、モデルルームの選定、パンフレットといった販促ツールの作成なども実施します。また、集客や成約の進捗を管理し、販売仲介会社や広告代理店と適宜打ち合わせを行います。

■ポジションの魅力
事業コンセプトから携わることが出来る!
「用地を仕入れて新築にするのか」「中古マンションを仕入れて再販売するのか」「1ルーム単位で売買するのか」など、事業コンセプトの検討から携わることが出来ます。
■キャリアプラン
マンション開発課は60代2名の組織構成となっております。入社いただいた方へは数年経験を積んでいただき、管理職へのキャリアを期待します。

■就業環境
休日については原則土日休みです。また、「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」という考え方で、月の平均残業時間は20時間程度です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「定時15分後、PC自動シャットダウン」などを行なっています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験がある方
・マンション販売業務に関わったご経験をお持ちの方(仕入れ、企画、設計、販売等)
・不動産業界の経験をお持ちの方(施工管理などの技術職の方も歓迎です)

勤務地

<勤務地詳細>
本社(2024年4月移転)
住所:東京都武蔵野市中町1丁目17番4号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。ただし業務上、他県への転勤が発生する場合もあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度
※会社をあげて労務管理強化を推進しており、残業時は上司への申告が必要です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は延長、短縮の可能性がございます。また、経験、能力に応じ給与を決定致します。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定
■人事考課:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季) 
■モデル年収:
年収750万円/課長、年収600万円/係長、年収520万/主任

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:扶養手当(子ども1人につき月1万円)
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修(実務を経験しながら、必要な知識を取得)
■資格取得奨励金制度


<その他補足>
■グループ従業員持株会、定期健康診断、各種社内イベント・セミナー・研修、福利厚生倶楽部会員制度、役職手当
■資格手当(複数保有の場合月10万円上限):不動産鑑定士:50,000円 宅建士:20,000円 1級建築士:30,000円 2級建築士:20,000円 等
■オフィス内禁煙・分煙
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金
■自社物件購入制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制(原則土曜、日曜)
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇
※有給はGW・夏季休暇の前後、各自の誕生日前後での取得奨励
※半休制度あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負

所在地

〒180-0006
東京都武蔵野市中町1-17-4

設立
1995年9月
従業員数
751名
上場市場名
非上場
資本金
879百万円
売上高

84,450百万円

平均年齢
34.2歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011612412

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