ジャパンウェルネス株式会社

【第二新卒歓迎】未経験から人事担当者へ/転勤無/残業10H程度/官公庁や教育施設へ食事サービスを展開

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～未経験から人事担当者へ挑戦可～／残業10時間程度／有給取得率80％超／転勤なし／OJTによる丁寧なフォローあり／人事総務職としてのスキルアップ可能！
※”食を通して人を笑顔にしたい”という思いのもと、「食」に関わるサービスを提供している同社にて、人事総務担当としてご活躍頂きます※
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：増員募集となり、今後弊社の事業を拡大していくフェーズおいて新卒採用を強化してまいります。
人事課で学生に対して企業説明会の企画立案・スケジュール管理・実施、学校の就職課への訪問など 新卒採用にかかわる業務をお任せします。
将来的には管理部門のメンバーとして幅広い業務に挑戦いただくことを期待しており、最短で2026年また27年新卒採用に携わっていただきます。
■業務例：
・採用業務 主に大卒の新卒担当者として採用～フォローまでをお任せします。 母集団形成から説明会の開催や面接調整、内定後のフォロー、学校訪問など また、メンター的存在として、
入社後のフォローもお願いします。
・入退社管理 PCを使って入社・退職の手続き（本人情報の確認や通勤経路届の確認）を行います。
・勤怠管理 入力された勤怠に間違いがないか、月末・月初に確認して給与に反映します。
・その他 従業員向け研修の実施・資料作成 電話対応／来客対応／社内向け資料の作成
■配属部署： 20～50代の5名が在籍。今いるメンバーは全員女性ですが、男性が在籍していたこともあります。
■教育研修： 現メンバーのOJTによるフォローがあり、未経験でもキャッチアップ可能な環境です。ご入社時は現担当者とついて業務を遂行していきますので、ご安心下さい。
■キャリアパス： 実績次第で昇格も可能です。
■特徴・魅力：
（1）働き方：勤続年数が長い社員が多く、中途入社者の退職率は低いです。残業は月10時間程度が多いです。
（2）休日：管理部門は基本土日祝休みとなります。祝日がある週は土曜は出勤日となりますが、ほとんどの方が有給を取得しています。
（3）商材の強み：給食事業にはプライベートブランドという概念が無い中で、同社はお客様への利益還元をプライベートブランドという形で実現しております。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<未経験／第二新卒歓迎>

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区高松1-1-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業は10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内（月上限5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり

＜その他補足＞
昇給・賞与（業績による）
弁当支給あり（1食200円控除）
有給休暇（スケジュール管理は個々で行うので、自分で調整して自由に取得可能です）
役職手当
調整手当等その他各種手当有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

有給休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休業、介護休業