株式会社ネクスティエレクトロニクス

【品川/名古屋】半導体製品の品質対応◆部品認定、PCN(変更申請）対応など／豊田通商Gの専門商社

---

～トヨタグループの半導体企業／安定した就業環境／年間休日126日／完全週休2日～
■業務概要：
【半導体製品の製品・工程に関するお客様帳票作成及び説明対応】
◇自動車向け新規採用部品の品質・環境認定資料の作成
・製品及び製造工程に関する各お客様帳票の作成及びメーカーからの入手対応
・納入仕様書及び環境負荷物質データの作成
◇自動車向け変更申請対応（工程変更・設計変更）
・変更申請書・説明資料の作成
・お客様への訪問説明（お客様及びメーカーとの折衝含む）
・お客様承認状況の進捗管理及び計画推進

■主な顧客：
トヨタ自動車、デンソー、アイシン等の自動車関連顧客（担当によっては家電・産業機器メーカー顧客もあります）

■配属先構成：
配属予定の品質情報部は総勢44名の組織になります。

■働き方：
国内・海外出張あり（ただしコロナによる出張制限の為直近2年では無し）

■仕事の魅力：
当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。国内外の自動車/家電/産業機器のお客様向けに、半導体、電子部品を販売しております。販売商社ですが、品質機能にも力を入れております。仕入先とお客様様の間に入って、部品の認定、変更申請がスムーズに進む様、業務を推進します。様々なメーカーの製品の取り扱いがあり、品質、技術知識を更に深めていただく事が出来ます。グローバルなビジネスに携われる機会も多く、やる気次第で活躍の場は広がります。

変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パソコン及びエクセル・ワード・パワーポイント操作可能な方（エクセルは関数や簡単なマクロ操作が出来る方希望）
・半導体品質業務に興味のある方
・普通自動車運転免許
・英語で読み書きができるレベル（TOEIC(R)テスト500点以上目安）

■歓迎条件：
・自動車業界経験者
・半導体業界経験者
・総合・専門商社（自動車業界）経験者
・IATF16949コアツール及びPPAP作成経験者 (業務で取扱いレベルでも可）
・AEC-Q等の信頼性試験の知見のある方

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・私鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

---

＜勤務地補足＞
初任地は記載の拠点になります（応相談）

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内・海外へ転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間※昼食フレックスあり（前後30分）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3ヶ月ですが最長6ヶ月まで延長の場合があります。試用期間中も労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日通勤費支給／テレワーク時はテレワーク手当支給
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：入社後の会社辞令による転勤者のみ※一定条件あり
社会保険：介護保険（40歳以上のみ）あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修、スキルアップ研修、階層別研修

＜その他補足＞
■企業年金（DB）：豊田通商グループ企業年金基金加入あり
■確定拠出年金（DC）：ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意あり
■社員持ち株会：一口1,000円より加入可能（豊田通商株…会社からの支援金は10％）
■そのほか手当：
・ライフプラン支援金：25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始、夏季、慶弔、特別、有給
【有給】
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年