日本発条株式会社

【滋賀甲賀】技術職ポジションサーチ◆転勤なし/正社員/面接1回/プライム上場・世界シェアトップ製品有

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【第二新卒可！経験に合わせてポジション提案◎／寮・社宅＆家族手当や社食あり／ほぼ土日休み！日勤・夜勤は１週間ごとで切り替え／安定企業で長く働く】

■業務内容：
当社の滋賀工場にて、自動車専用懸架ばね製造における以下の業務をお任せいたします。
各工程でそれぞれチームが分かれておりますので、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
まずはご興味のある方からのご応募をお待ちしております。
（1）製造業務
（2）検査業務
（3）倉庫作業、在庫管理
（4）機械保全の作業
（5）電気保全の作業
（6）開発補助
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
・出張：滋賀工場での作業勤務が中心となりますので想定しておりません。
・土日出勤：月０～2回程度の出勤が発生します。出勤の際には休日手当を支給します。
・呼び出し：緊急の呼び出しは役職者以上が対応をしております。
・シフト：夜勤、日中勤務があり原則1週間ごとに切り替えております。

■配属組織：
滋賀工場全体で260名ほどです。本ポジションには220名ほどの社員が所属しております。

■当社の特徴：
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。
・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれか
・製造における経験をお持ちの方
・設備保全のご経験
・サービスエンジニアのご経験
・電気工事士資格、フォークリフト運転資格、玉掛け技能

～第二新卒の方や業界未経験の方も歓迎～

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、フォークリフト運転者、玉掛技能講習

＜勤務地詳細＞
滋賀工場（ばね生産本部）
住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-5
勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～6:30（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00～16:45
20:30～6:30
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
家族手当：10,800円から（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。

＜その他補足＞
■社員食堂
■社員クラブ
■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資
■社員持株会、共済会
■私傷病休業
■家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円
その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇（初年度18日・2年目以降20日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度、産前・産後／育児／介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など