株式会社 IMAGICA GEEQ
【新潟】ソフトウェアテスト設計者(プロジェクトマネージャー候補)顧客の開発支援等◆東証プライム上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービス展開/年休120日・土日祝休み】
■募集背景:
UX/QA/セキュリティの専門知見を活かしソフトウェアテストや開発の支援、バグ修正のためのコンサルティングをIMAGICAグループの強みを生かし、幅広い業種向けに提供するため、顧客企業が開発・導入するソフトウェア品質を高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。
■業務内容/役割:
◎テスト計画、テスト設計業務(顧客との要件調整、合意形成獲得、テストカバレッジの決定など)
◎テスト管理(進捗管理・報告、品質状況管理・報告、不具合分析・報告、リスク管理・調整など)
◎チーム運営(メンバー獲得・管理・評価など)
◎メンバー育成(OJT、Q&A、フォローなど)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:ソリューション事業本部エンタープライズ部門
GM1名・副GM1名・メンバー25名+採用予定15名
◎ゲーム業界に限らないすべての業界向けに、全国各地のカメラマンとのネットワークを活用した動画やスチール撮影、動画の分析サービスを提供いたします。また、主にソフトウエア開発企業向けに、ソフトウエアテストのサービスとソリューションを提供しております。
■働き方:
原則として勤続3年で3日間、勤続5年で5日間、連続して休暇を取ることができます。リフレッシュ休暇以外にも夏季休暇、年末年始休暇などの連続休暇の制度があります。有休取得率は70%を超えており、気兼ねなく休みを取れる職場です。ワークライフバランスを保ちながら、心身ともに健康な状態で生産性高く仕事ができる職場づくりに注力しています。
■当社について:
ゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、さらにはグローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かしていく予定です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験・第二新卒歓迎~
■必須条件:以下の経験すべて
・プロジェクトリーダー/マネージャー経験
・テスト計画策定
・仕様書等資料の理解力、読解力
・ソフトウェアの品質保証(QA)、テスト業務経験(5年以上)
■歓迎条件:
・JSTQBーFoundation Level/Advanced Level 取得
・インフラ/ネットワーク構築経験
・PythonなどによるScript記述経験
・自動化対象の選定および顧客調整の経験
・自動化テストケースの作成経験 等
<必要資格>
歓迎条件:JSTQB認定テスト技術者Foundation Level、JSTQB認定テスト技術者Advanced Level
勤務地
株式会社IMAGICA GEEQ 新潟
住所:新潟県新潟市中央区万代2-3-6 新潟東京海上日動ビルディング2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
※会社の指示により、在宅勤務を命ずる場合あり
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
※規定に準じる
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
上記あるいは10~19時など部門や職種による
■残業時間(想定): 月00~~20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更ありません(有給休暇は試用期間終了後から使用いただけます)
給与
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):179,900円~260,000円
その他固定手当/月:50,000円~110,000円
固定残業手当/月:28,200円~43,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
258,100円~413,800円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は、モデルであり、ご経験・能力スキル等を考慮の上、規程により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)※前年評価に準じる
■賞与:年2回 約4.0ヶ月分(2023年実績)※前年評価に準じる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上の方から支給対象(規定による)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:新入社員教育[入社時研修、配属部門でのOJT]、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、階層別研修、管理者向け研修他
■キャリアコンサルティング資格取得支援制度、資格取得奨励制度、等
<その他補足>
■団体取扱い保険
■財形貯蓄(積立貯蓄制度)
■IMAGICA GROUP(HD)従業員持株会
■福利厚生施設利用可能
■各種健康診断費用補助(短期人間ドック、婦人科健診、主婦(被扶養者)健診)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■表彰制度、社員紹介制度など
■環境:モニターやペンタブレット、高性能チェアの貸与や購入補助など、作業環境を整えるためのサポートを惜しみません。従業員の働きやすさとコミュニケーションの取りやすさを両立し、時代に合わせて働き方をアップデートしています。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(5日)、リフレッシュ休暇(勤続3年以上で3日、5年以上で5日付与)、年次有給休暇(入社時期に応じて比例付与)、その他(慶弔休暇、産前産後休暇、転勤休暇、他)
会社概要
- 事業概要
【事業内容】ゲーム3DCG制作、ゲーム2DCG制作、ゲームデバッグ・ソフトウェア品質検証、スチール撮影・動画制作・動画分析、人材派遣・紹介
【事業許可番号】派遣/派13-070304、紹介/13-ユ-070239- 所在地
〒102-0082
東京都千代田区一番町21- 設立
- 1995年10月
- 従業員数
- 1,100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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