住友理工株式会社

【初任地裾野市/未経験歓迎】設計業務（OA機器）◆年休120日/将来的な愛知での就業確約◆

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～図面が読める方であればＯＫ！就業環境◎大手メーカーにて設計技術を身に着けませんか～

■留意事項：2年後をめどに小牧製作所（愛知）への異動を前提としております。
ご入社後静岡県裾野でのご就業となりますが、2年後をめどに確約で小牧製作所（愛知）へのご異動が発生いたします。
※本社からのご転勤扱いとなるため、愛知県へのお引越しの際には補助がございます。
ゆくゆくは愛知県でご就業をされたいという方もぜひご応募ください！

■仕事内容：
事務機（オフィス向けプリンター等）向け機能部品の開発業務を担当いただきます。
・事務機向け機能備品の設計開発、評価指示、集計等
・事務機向けメーカー開発との窓口及び客先折衝、社内フィードバック
・図面作成（CAD担当者への作図指示、確認業務）
※別途CAD担当者がおりますので図面を読むことができれば挑戦いただけるポジションとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
化成品事業部　商品開発統括部（設計部門）　約20名　
第一技術：約10名程　
第二技術：約10名程　
※部長も中途入社にてご活躍をされている方になりますので、キャリア入社の方もご活躍をいただける環境です。製品別によって技術部が分かれており、適性やご経験を踏まえご就業をいただく予定です。
風通しがよく、意見をしっかり伝えて頂ける環境です。

■入社後のフォロー
ご入社後半年間程は先輩社員の下で同行を行いお客先様との折衝経験を積んでいただきます。
またその後ご経験に応じて大手メーカー様とのお取引等もお任せする予定です。
設計技術の向上と合わせて、大手のお客様とのやり取りを行うことも可能なため、早期での成長が可能です。

■マンガでわかる住友理工の仕事：
https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/

■プロジェクトストーリー、クロストーク等：
https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
～業界・業種不問　未経験の方からのご応募をお待ちしております！～
・モノづくりにかかわったことがある方
・図面を読むことができる方

■歓迎要件
・製品開発業務の経験がある方
（図面の読解、客先折衝、製品の評価解析のご経験がある方）
　※CAD等のソフト利用未経験可
・英語の利用（メールや日常会話等）に抵抗感がない方
　※実務上の利用はほぼなし
・機械、電気、化学系学部・学科卒業の方
　※他学部出身の方もご経験として機械、電気、化学に関わっていれば可

＜勤務地詳細1＞
富士裾野製作所
住所：静岡県裾野市須山1220-8
勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
小牧製作所
住所：愛知県小牧市東3-1
勤務地最寄駅：各線／間内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内外における転居を伴う異動・出向の可能性はあります（海外勤務の可能性：北米、中国、イタリア、インド　等）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月３０時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮・社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラム等

＜その他補足＞
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■福利厚生：住宅積立・財形貯蓄等
※その他にも、クラブ、サークル活動が盛んに行われています。
■家族手当：扶養手当1人目17,500円、2～6人目9,000円
※配偶者を省く
■住居手当：本人名義の場合、最大30,000円支給
※自家の場合はなし／賃貸住宅補助の年齢制限～40歳まで
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、ボランティア休暇
※有給について、2年目以降、4/1を起算日として、会社規定により15日～20日