三菱重工業株式会社

【東京/丸の内】サイバーセキュリティエンジニア（在宅ワーク有/年休126日/全社横断のデジタル部門）

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■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、サイバーセキュリティリスク低減を目指す活動をご担当いただきます。適性を鑑みてグループや担当業務を決定いたします。
【ITグループ】
（1）ガバナンス業務：リスクアセス、対策立案、プロジェクト推進、ルール策定、監査、訓練・啓発など
（2）のテクニカル業務：サイバー攻撃監視のマネジメント/高度化(能動的サイバー防御)、インシデントレスポンス(フォレンジクス、ログ/マルウェア解析等含む)、脆弱性診断(ITシステム、自社製品/サービス等)、アタックサーフェイスマネジメント、脅威インテリジェンス収集など
【OTグループ】
（3）製品・制御関連業務：自社製品、工場におけるサイバーセキュリティ対策、法令/業界標準適応を推進など
■リモートワーク：個人の状況に応じて柔軟に利用可能です。実態としては、週5出勤されている方もいれば、週4日リモートワークを利用している方もおりますので、業務に支障をきたさない範囲で、柔軟に利用可能な組織です。
■組織構成：オペレーション技術部は現在約30名で構成されております。2024年4月にインフラ（コミュニケーション技術部）組織から独立いたしました。全社的にも情報セキュリティ対策が重要テーマであることからが独立の背景となります。
■デジタルイノベーション本部とは：2022年7月1日付で新設された部門です。同社では、「防衛・原子力」など複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強みを持っております。実機内部の運用データや高度な解析・シミュレーション技術を絶えず更新し、継続的なデジタル制御の高度化・AI活用が不可欠です。さらに、当社は500以上の製品群を有し、開発から運用・保守に至る多様なデータ・ノウハウを蓄積しております。これらの強みを生かし、急速な社会のニーズに応えるため、製品群とデジタル技術を“かしこく・つなぐ”ことで新たな価値を創造・提供するために新設されました。
※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須条件：
・サイバーセキュリティに関する知見をお持ちの方（脆弱性診断、サイバーインシデントハンドリングなど）
・製品/工場に関する制御分野の知識を有する方

■優遇条件：
・インフラ構築・アプリケーション開発スキル全般
・CISSP、ネットワークスペシャリスト等の資格
・TOEIC(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

＜転勤＞
当面なし
※将来的には異動・転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間帯は拠点に応じて変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：1人10000円、2人以降＋3500円
寮社宅：寮：自己負担額1.5～3万円程度／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育、グローバル関連研修、スキル教育　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、教育貸金、従業員持株会など
■社宅、寮、総合病院、診療所、保養所（全国に約40カ所）、体育館、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日・祝）※勤務地により一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、結婚休暇など