株式会社日立製作所

【東京】【企業年金基金】実務運営・管理業務（担当者クラス）

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【配属組織について（概要・ミッション）】
日立グループの企業年金基金として、日立製作所並びにグループ約50社の企業年金制度（確定給付企業年金）の業務・運営を行っています。退職後の生活基盤を支える重要な給付業務のほか、掛金業務や資産運用などの業務を行っており、制度の運営にあたっては、行政や金融機関、日立製作所並びにグループ各社の関係者と横断的に調整を図りながら遂行しております。
■組織のミッション
各社からお預かりする年金資産の安定的な資産運用に努めるとともに、加入者の退職後の生活基盤を支える給付を行い、もって生活の安定と福祉の向上を図ることを目的としています。
■組織として実現していきたいこと
・常に確実な給付を行うための業務体制の構築、定期的な業務体制の点検及び見直し
・誰もが高いクオリティが発揮できる仕組み（マニュアル等の整備）
・世の中から求められる企業年金を常に意識し、業務の改善を図る

【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社直後
適用・給付、その他基金の運営に関する実務を、担当者と一緒に一通りご経験いただきます。
企業年金としての持続可能性を高めるための業務改善、企画立案にも参加いただきます。
■入社1年～3年後（想定）
各実務業務の習熟度を踏まえながら、実務を取り纏め、管理・運営（※）する業務へシフト頂きます。
また、企業年金としての持続可能性を高めるための施策に関しても順次職掌を広げていたく事を予定しています。
※実務の担当者からの相談や関係者との調整が必要な業務。

【職務詳細】
■入社直後
主担当として、以下の業務をお任せします。
1）加入各社への月次掛金の実務及び管理
2）受給権者への各種給付の実務及び管理
3）年次イベント関連（公的年金等に係る源泉徴収票の発行・ねんきん倶楽部の発行・年金支払いのお知らせ）
4）その他、企業年金基金運営に関する各種付帯業務及び管理

※日立企業年金基金へ出向になります。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれか必須
・事業会社での労務管理（特に給与計算や社会保険担当業務）
・人事労務業務における制度などの企画立案または運用の経験
※従業員規模が1,000名以上が目安

■歓迎条件：
・企業年金関係業務の従事経験
・社会保険関連の実務経験がある方、税務に関する知見がある方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点程度の英語力
・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方
・制度改訂対応の経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
日立企業年金基金
住所：東京都千代田区神田淡路町二丁目29番地 東お茶の水ビル6階
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など