富士通株式会社

【川崎】【インフラ開発】システム基盤デリバリーチームのリーダ/サブリーダ＃GT24e1166

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～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
Japanリージョンのお客様において、現行システムのモダナイ・クラウドリフト・シフト（OCI、AWS、Azureなど）案件が増加しており、基盤スキル有識者を今後の案件リーダ候補として募集します。各種案件のインフラ基盤チームの一員として、オンプレからクラウドまで、サーバ・NWからミドルウェアやサービスの設計・構築・運用環境構築までインフラ全般を担当して頂きます。また、インフラ基盤チームのデリバリー品質（QCD）の達成に貢献して頂きます。

■個人に期待する役割やミッション：
役割：OneDelivery体制でのプロジェクトが主流になっています。PSITSはGDCや複数組織、パートナー様を束ねてリードできるデリバリリーダの役割が求められています。本ポジションでは、基盤デリバリをリードする役割を期待しています。これまでの経験次第ですが、まずは得意分野におけるメンバ・チームリーダを担当して頂き、後にリーダへステップアップを目指して頂く事も可能です。ミッション：クラウドリフト・シフトを目指すお客様に対して貢献できるスキルを身につけて、OneDelivery体制をリードしてデリバリできるリーダシップを手にいれましょう。

■仕事の魅力・やりがい：
・プロジェクトを通じて、オンプレだけでなくパブリッククラウド（OCI、AWS、Azure etc）の実践経験を積み、ハイブリッドなインフラエンジニアを目指す事ができます。
・組織として自立的に学ぶメンバを支援する環境が整っています。
・大規模PJが多いためプロジェクトに多くの人が関わっており、社内外に様々なリレーションを構築することができます。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下２項目以上の経験必須
１．基盤プロジェクトにおいてサブリーダ(3名程度のメンバ)以上の経験
２．基盤構築プロジェクトにおける参画経験
３．基盤保守(LCM)プロジェクトにおける参画経験

■歓迎条件：
以下の経験があること
・プロジェクトにおいて、基盤以外のリーダ、サブリーダ経験
・パブリッククラウド（OCI、AWS、Azure等）を利用した基盤設計～構築試験までの実経験
・パブリッククラウドベンダの資格取得（OCI、AWS、Azure等）

＜勤務地詳細＞
Fujitsu Uvance Kawasaki T
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
プロジェクト次第では顧客先
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等