XMile株式会社
【新宿】UI/UXデザイナー(新規・既存サービス)◇物流業界課題解決に寄与するIT企業◇年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎日本の直面する物流業界の課題に本気で取り組むスタートアップ/業績年間300%、設立5期目で200名超
◎新規・既存サービスのUI/UXデザイン業務をお任せ
◎年休124日・土日祝休み/月平均残業30h/福利厚生充実
■業務概要:
当社が運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持つ、新規・既存サービスのUI/UXデザイン業務を担当いただきます。利用者のヒアリングや数値分析含めた課題発見力や、新たな価値を提供する業務をお任せします。
※物流業界を含むノンデスク業界のDXを推進する上で、UI及び、UXは非常に大事であると考えております。社会問題の解決のためにあるべきビジョンをまず描き、それを元に担当のプロダクトの設計を行い、最後に個別のデザインを実装していく、という流れを大切にしています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・当社が運営する既存サービスや新規事業の情報設計・UIデザイン
・既存サービスや新規事業のデザインシステムの構築・運用
・既存サービスや新規事業のUXリサーチ(定性・定量分析・ペルソナ作成・ユーザーストーリー作成 など)
・その他、ブランディング・社内グッズのデザイン作成
■当社の特徴:
当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。また、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・UI/UXデザイン・Webデザインの2年以上の実務経験
・HTML・CSSの基本的な知識
・エンジニアと協業してプロジェクトを推進した経験
■歓迎条件:
・Figmaの利用経験
・バナーなどグラフィックデザインの実務経験
・iOS・AndroidアプリのUIデザイン経験
・実務での情報設計・ワイヤーフレーム作成の経験
・UXリサーチの実務経験(定性・定量分析・ペルソナ作成・ユーザーストーリー作成 など)
勤務地
本社
住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):217,686円~326,530円
固定残業手当/月:68,028円~102,041円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,714円~428,571円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当:1人につき1万円/月
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■住宅手当:
・東京拠点:オフィスから3km圏内の方に2万円/月
・上記以外の拠点:オフィスから3km圏内の方に1万円/月
■社内コンビニ・オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■副業可(申請制)
■健康診断・婦人科検診費用負担
■部活動支援制度
■X Mile Award(社内表彰制度)
■書籍購入費全額負担
■PC・ディスプレイ・社用携帯支給
■インセンティブ制度あり(半期ごと支給)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(入社から半年後に10日付与)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇※男性の取得実績あり
会社概要
- 事業概要
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。
平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。
普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。
その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか?- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿6-27-30- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 26歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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