FPTソフトウェアジャパン株式会社
【名古屋】組込エンジニア/プライム案件/残業20H/年休125/年130%成長ベトナム大手の日本法人
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人/平均残業時間20H・WLB◎年間成長率135%/】
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
■業務内容:【変更の範囲:企業の定める範囲】
・顧客と仕様作成:OEM様と一緒に要求仕様書の作成
・要求理解し、ベトナム人のBrSE又はオフショア側(通訳者経由)へ要求伝達
・オフショア側の成果物の妥当性確認
・チームへ技術・Q&A支援
・進捗管理・顧客へ定期的に報告 ・必要に応じて、実務実施
■顧客に選ばれる理由:
・グローバルへの強み:国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有!
・先端技術を用いたDXの実績:全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
・豊富な人材リソースがクイックに集まる:ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み!
■会社、仕事の魅力:
<<急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける>>
ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード(45%)、平均成長率30%と急成長しています。
<<プライム案件で多様なサービスを経験できる>>
ほぼすべての業界のお客様に、システム提案~運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。
<<付加価値の高い上流工程の業務に携われる>>
実際の開発・運用は、ベトナムの15,000名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。
<<フラットで風通しのよい社風で働ける>>
外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・車載ECU開発経験3年以上
・ECU開発(要求分析~システムテスト)
※顧客と仕様調整経験があればよい
・以下の分野のいずれかの経験:
アプリ制御(SWC)/プラットフォーム開発(MCAL/BSW/RTE)/通信系(CAN Stack)/ダイアグ開発
勤務地
名古屋事業所
住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:企業の定める範囲】勤務場所:FPTの名古屋オフィスまたは愛知県のお客様のオフィス
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:有(月平均20時間程度)※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変動はございません。
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~520,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~700,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:有(年2回支給)
■職務手当
※月40時間の固定残業手当(10万円~)を含む(超過分は別途支給)
■その他固定手当:住宅手当を全社員へ支給
■帰省手当:80,000円/年 ※帰省しない方にも支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月20,000円まで
家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり月10,000円
住宅手当:月30,000円 ※全社員に支給
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア)
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
・慶弔見舞金
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給消化率8割以上、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F- 設立
- 2018年1月
- 従業員数
- 1,650名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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