株式会社hacomono

【原則リモート】採用担当※リーダー候補◆人材営業経験者も歓迎◆フィットネス×ITで業界牽引◆土日祝休

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～IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」7,000店舗超導入！／累計資金調達額64.5億円／土日祝休み～

■ポジション概要：
事業成長を背景に現在社員数は200名を超えており、今後も事業及び組織拡大に伴う採用強化に向けて採用チームの増員を検討しています。
採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、応募以降～承諾までの一連の業務を担当いただきます。また、中途採用に限らず新卒採用や障害者採用、採用広報などもあるため、適性や希望に合わせてお任せする業務を相談させていただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・採用媒体、人材エージェント、リファラルなどのチャネルは問わず、採用目標の達成に向けて必要となる施策を、各チームのメンバーと連携しながら進めていただきます
・要件定義～母集団形成の企画・実行
・職種ごとの戦略策定と実行
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・採用オペレーション（応募以降～承諾まで）
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・入社予定者のサポート
・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント

■当社について：
・当社は、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で、日本の健康課題の解決に貢献する事業を展開するバーティカルSaaSスタートアップ企業です。
・2019年3月にサービス開始後、ウェルネス店舗の入会、予約及び決済などの手続きをDXし、顧客体験を高めるソリューションとして、現在では5,000店舗以上、490万人を超える方々にご利用いただくサービスへと成長を続けています。
・また、ファイナンス面では、シリーズCとして2023年にエクイティ及びデットファイナンスにより総額38.5億円の調達を行い、これまでに累計64.5億円の資金調達を実施しております。
・今後は、基幹システム及びウェルネス店舗のDXを拡大し、さらには事業領域を広げ、Fintech及び健康経営に関するマルチプロダクトも展開予定です。
・また、中長期的には、ウェルネスの社会実装や予防介護などをテーマにヘルスケア産業へも参入し、日本を代表する社会のインフラ企業を目指します。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での中途採用の実務経験 or 人材エージェントでのご経験（いずれかが3年以上）
└人材エージェントのご経験のみの場合は、IT企業向けの採用支援のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ダイレクトリクルーティングや採用媒体、イベント、リファラルなど、複数のチャネルの運用経験がある方
・エンジニア・デザイナーなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用強化施策の企画や実施の経験
・採用イベントの企画・運用経験
・採用広報施策の企画や実施の経験
・新卒採用の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所】
※原則、フルリモート。不定期ですが、候補者対応や採用イベント等でオフィスに出社頂くこともあります（頻度：4～6回／月）。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
【休憩】勤務時間が6時間を超え8時間以下となる場合：45分間／勤務時間が8時間を超える場合：60分間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■イベント参加費補助
■資格取得支援制度
■生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給

＜その他補足＞
■リモートワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）、誕生日休暇（本人または家族）、子の看護休暇（有給として付与）