掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

エスティーメンテナンス株式会社

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【幕張/未経験歓迎】コールセンターSV候補※残業15h程度/手当・福利厚生充実/プライム上場G

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【幕張/未経験歓迎】コールセンターSV候補※残業15h程度/手当・福利厚生充実/プライム上場G

~東証プライム上場スターツグループ/福利厚生充実◎/残業15h程度/未経験から活躍/土日休みも応相談/お休みがとりやすい環境◎~

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社が運営しているコールセンタ―のマネジメント業務をお任せします。

■コールセンターについて:
コールセンターは24時間365日稼働しており、グループ会社および外部管理会社の管理している賃貸住宅(駐車場)の入居者からの電話、グループで運営しているコインパーキングの利用者からの電話の対応をしています。
100名程の契約社員の方が就業されており、オペレーター・SV(リーダー)の役割に分けて業務を行っています。

■詳細内容:
1)オペレーター、SVの指導管理(現場指示・判断・相談、トラブル対応)
2)オペレーターの育成・指導、シフト管理
3)取引先への報告、提携業者への対応依頼

■入社後のイメージ:
ご入社後はまずはオペレーター業務からお任せし、業務を覚えていただいたあと、マネジメント業務をお任せする予定です

■働き方:
年休120日で残業15時間程度です。前月に翌月の希望休を提出し調整を行い、土日や2日連続の休日取得も相談可能です。勤務時間は三交代制での勤務(7:00~16:00/13:00~22:00/22:00~7:00)が中心となります。アニバーサリー休暇やステップ休暇、育児と仕事の両立を支援する制度も充実しており、仕事とプライベート双方を重視したい方にはぴったりの環境です

■組織構成:
幕張:正社員10名(男性7名、女性3名)オペレーター67名
20~60代の方が活躍しています

■同社の魅力と特徴:
【◇国内外で90社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。※本ポジションは普通自動車免許が必須ではございませんが、グループ規定で部門によって普通自動車免許が必須なポジションもございます

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
社会人経験1年以上
普通自動車免許(AT限定可)を持ちの方
※グループ規定により普通自動車免許が必須となりますが、車の運転が必要になる業務はございません。
~未経験歓迎です~






<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※総合職のため転勤の可能性自体は有り

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
7:00~16:00
13:00~22:00
22:00~7:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月15時間程■シフト:前月に翌月の希望休を提出し調整。土日や2日連続の休日取得も可能

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~250,000円

<月給>
233,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・年収について:月給×12ヶ月+業績賞与年2回+残業代(時間に応じての支給)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:年48万円まで
家族手当:扶養家族のみ
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心とした研修となります。


<その他補足>
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、時間外手当、エンゼル手当(扶養する子供のいる社員のみ)、従業員持株会、運動会(総合研修センター)、優秀社員海外旅行招待制度(年1回)、優秀部署海外旅行招待制度(年1回)、優秀社員・貢献社員に対する表彰制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、総合研修センター、独身寮、保養所

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

シフトは前月中旬に確定となります。ご希望を汲んでの調整です。
慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇等

会社概要

事業概要

■事業内容:
コールセンター業務
建物の修理・営繕・リフォーム工事業務
清掃業務
建物の設備メンテナンス業務

所在地

〒132-0024
東京都江戸川区一之江8-4-3

設立
1996年4月
従業員数
305名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

4,052百万円

経常利益
437百万円

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011613471

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