株式会社セカンドセレクション

【大阪／自社内開発メイン・5割在宅OK】IoT・制御系エンジニア～研修補助・資格手当充実

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■業務内容：
クラウド／制御／IoT系のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。エンジニア一人ひとりに成長してもらうため、要件定義～テストまで、開発の全工程でチャレンジできるフェーズから無理なくお任せしています。
【変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般】

■入社後にお任せする業務：
開発リーダー候補として現在のスキルを鑑みて、制御やオープン開発の様々な案件の中からアサインいたします。その後、複数プロジェクトの進捗管理や案件人数の設定などマネジメント業務もご担当いただきます。

■開発環境:
【OS】Linux・Windows・VM・Docker・GitLib
【言語】PHP・Laravel・Python・Node.js・C#・C・C++・Java
【DB】Oracle・MySQL・PostGreSQL・MongoDB
【通信】MQTT・HTTP・Modbus・TCPIPなど

■配属先情報：
開発部門・技術部：15名

■当社の魅力：
<エンジニア社長が作るエンジニアのための会社>
◇2023年1月より給与のペースアップ実施。売上をしっかり社員に還元します。
◇制御⇔オープン開発など希望に合わせてキャリアチェンジ可能です。
◇育休前後でのフルリモート実績（男性・女性いずれも）時間有給で病院や子供の授業参観、趣味のコンサートに行く等柔軟な働き方ができる環境です。
◇社長自ら社員の誕生日をお祝いしたり温和な雰囲気も当社の魅力です。

■当社について：
大阪府に本社を構え、理念(ソフトウェアを駆使し生きる喜びを創造し続ける)を全面に出し、「データによる価値創造の時代へ」というコンセプトをもとに活動しているソフトウェアメーカです。制御系ソフトウェア受託開発事業をはじめ、IoT設計～見える化をワンストップ提供、FA分野／IoTにおける自社商品開発を手掛けています。
【取引実績】
オムロン（株）／（株）かんでんエンジニアリング／凸版印刷（株）／東レ（株）／パナソニック(株)等の大手企業との取引実績あり



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの開発実務経験※言語不問

■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所】
・リモートワーク可(全従業員利用可)

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:30,000円／月）
家族手当：子一人当たり5,000円
住宅手当：１万円
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・外部研修費用:1万円／年
・書籍補助:3000円／半年
・資格取得：受験料補助、取得時一時金最大20万円／回



＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産、育児支援制度（全従業員利用可）
・時差在宅（一部従業員利用可）／表彰制度／社員旅行等
・資格手当／役割手当／出張手当リーダー手当（2,000円／月+メンバ1,000円／人／月）／IT資格手当
・継続雇用制度（再雇用／全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇：入社半年経過時点10日有給休暇有※連続休暇を推奨
■その他：夏期・年末年始・慶弔・ボランティア休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・育児休業他