アイテックソリューション株式会社

【大阪】機構設計エンジニア※大手メーカーの機構設計/長期アサインで安心のキャリア形成/住宅手当有

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【明確な役職制度/新製品の家電の設計・開発に携われる/長期的なキャリア形成/住宅手当有】

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。
経験が浅い方は評価・試験担当等から、経験ある方は設計担当からキャリアをスタートし、数年後には機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとして活躍を期待します。先輩社員の多くは未経験からのスタートですのでこれからエンジニアを目指す方もご安心下さい！

■業務詳細：
・評価試験…製品に要求される仕様や安全面に問題がないかを、あらかじめ設定されている基準を基に試験を行う業務です。
・機構設計…製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などをCADを用いて設計する業務です。

■キャリアパスについて：
設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。
【キャリア例】
入社後1～3年：製品評価テスト・試験（一般）
4～6年　：部品設計担当（技術者）
7～9年　：ユニット設計担当（技術主任）
10年以上：新規要素検討担当など
【アサイン歴の具体例※いずれも日本を代表する大手メーカーの案件です！】
A社員：海外向け携帯電話設計4年→デジタルカメラ2年→受託設計室大手メーカー案件の受託設計)
B社員：掃除機設計3年→オーディオ設計5年(より上流の業務へ異動希望)
C社員：オーディオ設計約8年→FA機器設計4年

■役職制度：
技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。

■ベースアップ：
年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。
※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％

■資格取得支援制度：
会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・評価試験業務のご経験
・機構設計業務のご経験（CAD利用経験お持ちの方）
※育成体制が整っておりますので、ご自身のスキルアップ・キャリアアップを目指していただけます。

■歓迎条件：
・CATIAの使用経験
・その他３DCADの使用経験
・コミュニケーション、チームワークを大切にする方
・貪欲に「ものづくり」に夢中になれる方

＜勤務地詳細1＞
同社顧客先(新大阪)
住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（パナソニック社）
住所：大阪府門真市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
受託設計室
住所：大阪府大阪市淀川区西中島
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10～30時間/月 ※実際の就労時間は、プロジェクトにより若干変動いたします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：配偶者1万円、子0.5万円※一定の支給条件あり
住宅手当：2.5万円
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
ITエンジニア技術者育成研修、機構系3D-CAD技術者育成研修、ものづくりプロジェクト、技術交流会、キャリアアップ研修、OJT

＜その他補足＞
【福利厚生補足】
　　◆ 昇給（年1回）、賞与年2回（7月/12月）
　　◆ 役職手当、永年勤続表彰
　　◆ 慶弔見舞金
　　◆ あすなろ会（結婚・住宅購入時等　各種祝い金制度 最大100万円）
　 ※（会費1000円/月、会社協力金1000円/月）
【社内行事等】
　　◆ 新年会（1月）/納涼祭（8月）
　　◆ 社員旅行（毎年11月 1泊2日）
　　◆ 各種レクリエーション：ゴルフコンペ/サイクリング等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休二日制（土日）
■祝日
■GW休暇（8日間）
■夏季休暇（10日間）※一斉年休取得日含む
■年末年始休暇（5日間）