株式会社アウトソーシングテクノロジー

【東京・港区】工場プランナー◆あらゆる産業の工場を最適プロデュース／年休123日／定着率92％／83

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～若手の育成などマネジメント業務もお任せ／業界トップクラスのレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／東証プライム上場Gの大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業／売上規模590億・22,000名規模の中核企業～

■業務内容：
大手ゼネコン会社の中にあるエンジニアリング事業部において、医薬品や化粧品などの工場に対して、工場がどうあるべきか、モノの流れを理解して自動化や物流の最適化など工場全体をプランニング業務をお任せします。
また、若手1人と一緒に業務をしながら、若手の育成も担っていただきます。
これまで培ってこられた経験を活かして、当社で幅を広げてみませんか。
【変更の範囲：会社が定める範囲】

■特徴：
・研修と実務で成長の実感を感じられます。
・資格取得に向けた研修も充実。取得時のお祝い金もあります。
・人事考課制度で昇給の基準が明確。
・営業だけでなくキャリアアドバイザーも常駐。いつでも相談可能。
・将来的には拠点や請負のリーダーのマネジメントの立場も用意。

■U・Iターン歓迎：
借上寮制度（諸条件あり）
・寮費50%補助（上限3万円）／会社指定の物件
・初期費用会社負担※礼金は本人、鍵交換費折半
・引越費用全額会社負担
・赴任交通費支給

■当社の魅力：
【東証プライム上場・売上規模590億・22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】
◇当社は、自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野と取引があり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。
◇表彰実績多数／国家規模、最新技術の参画なども多数実績がございます。
◇リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した、業界では他に類をみない会社です。
◇当社の直近5年間の在籍人数は454％の成長を誇り、業界トップレベルの成長を続けています。
◇研修や福利厚生が充実しており、エンジニアから選ばれているからこそ成長を続けることができております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・生産工場で自動化等のプロデュースに携わった経験がある方
・若手を育成したことがある方（経験はなくても自信のある方）

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都港区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※出張あり
【変更の範囲：各取引先全て】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間
※プロジェクトによって異なるケースがあります。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
最短半年～正社員登用有
【契約の更新：有　更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
■KENスクール割引
■キャリアプラン支援
■スキルアップ支援

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日祝休み、GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※配属先により変動します。