東京ガスファシリティサービス株式会社

【東京／手に職をつけたい方歓迎】≪東京ガスG≫オフィスビルの設備メンテナンス担当◆残業18h程

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《完全未経験歓迎！残業平均18時間程度／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／年間休日122日／福利厚生充実／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》

＼こんな方のご応募お待ちしております／
・ビルの運営を支える業務に興味関心がある。
・資格を取りながら手に職をつけてキャリアを築いていきたい
・大手企業の基盤で長期的に働いていきたい方

■採用背景：
東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物の維持・管理を行っている当社では、今後東京ガスグループ以外の外部案件にも、注力していきたいと考えております。そのため、増員でメンバーを募集します。

■業務内容：
ビル設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。主に一都三県のエリアを担当いただきます。入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。

■業務詳細：
・電気、空調など建築設備の定期点検
・保守／修繕等の維持管理、各施工管理
・設備機器の運転操作、監視
・省エネなどの設備改善提案
・お客様からの要望・クレーム対応
・社内外関係者間の連絡、調整
・工事協力会社への発注など
※管理物件は、親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンスが中心です。一部外部物件もあり、これから増やしていく予定です。

■働き方：
日勤の場合は土日祝休み（場合により出勤・夜間有）で、残業平均18時間程度と非常に働きやすい環境です。配属先によっては交替勤務に従事していただく可能性があります。（直勤務→明休→公休　3組1交替制）首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。自宅から2時間圏内であれば常駐物件の異動有、外部物件で転居を伴う場合は借り上げ社宅がございます。

■組織構成：
大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。大規模管理部は約70名（派遣社員含む）で、設備管理部は約150名（派遣社員含む）在籍しております。1案件につき、5～10名（多い案件は20名以上）で担当します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界・職種未経験歓迎！>
■必須条件：
経験不問
～ビルメンテナンス業務未経験でも積極的にご応募ください～

■歓迎条件：
・建物や機械設備のメンテナンスや維持管理が好きな方
・資格を取得しながら手に職をつけて働きたい方

＜勤務地詳細1＞
東京ガス　浜松町本社ビル
住所：東京都港区海岸1-5-20
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
新宿パークタワー
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
首都圏のいずれかのオフィスビル
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
外部物件に異動となった場合は、転居を伴う異動となる場合がございます。（借り上げ社宅制度有）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※交替勤務職場有　直勤務→明休→公休
※月平均残業18時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：東京ガス健康保険組合の扶養者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■フォローアップ
■リーダーシップ研修
■管理職研修
■ビジネススキル研修
■キャリアデザイン研修
■外部研修
■東京ガスグループ研修
■コンプライアンス研修　
■情報セキュリティ研修

＜その他補足＞
■交代勤務手当（交替勤務者のみ／月約2万円）
■年末年始手当
■財形貯蓄制度
■東京ガスグループ従業員持株会
■グループ内施設利用可（運動施設、飲食施設など）
■ベネフィットステーション（宿泊施設・スポーツクラブなどを割引価格で利用可能）
■技能資格取得支援制度
■技能資格取得一時金
■慶弔金制度
■災害見舞金制度
■社員表彰制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

日勤は土日祝休み　年間休日122日　※休日出勤有（振替休日取得）
特別休暇、保育休暇、出産・育児休暇、介護休暇
※入社月に応じて採用時付与